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和同事相处
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和同事相处#新人怎么“打入”同事小团体？同事一定不能做朋友？和同事相处真是个技术活儿！
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changchang
网易有道·运营经理
来吐槽一下我的同事。特别尴尬，我是一个新人，来了之后有一个年龄相仿的同事妹子挺照顾我的，我也很感激，最近和她越来越熟悉起来，她开始让我给她带早饭，本来也没什么，我就一起买了也没跟她要钱，但是现在她天天让我给她带饭，一个月得有十好几天，一个月也有100多块钱……我委婉的和她提过，但是她不接我茬儿，我也不好意思直接和她提出来，我该怎么办呢……
- 哈哈哈：直接提出来，不好意思提就只能等人家继续讹你
- KyouSeki：表白啊，直男
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舒克
好未来教育·销售专员
新同事尤其是毕业生，不要对谁都傻呵呵的袒露心扉，很多老狐狸你真的拿不准谁会把你卖了把你当枪使，你可能无意间的一句话就被别人抓到小辫子。
上个月我去了梦寐以求的公司，培训期每天拼命学习连吃饭喝水的时间都没有，每天都要考试，我成绩不差很多次都是满分。后来公司在外地办活动，又赶上我的最后大考核，他们把我也带上了，期间跟一个看上去人畜无害的同事住一间房间，我还很贴心的给她买水果，留灯，嘘寒问暖，我平时对谁都挺好的，身边也都是心地善良的朋友。我跟她聊的还不错，我刷了朋友圈看到一个朋友在外头旅行，然后我就跟他说了我这个朋友的事，我朋友在别的公司上个月拿了十几万奖金现在带着家人去旅行，好羡慕，我也要好好工作，她也说很羡慕。但是第二天我在最终的那场考试期间，公司老板气冲冲的过来打断我，说我是不是没有看过员工手册，我当时一脸懵逼，他们也没给我培训过让我看呀，我问他怎么了，他说你不知道不能讨论薪资吗，我纳闷了，我确实没有去问过任何同事薪水，我实话实说没有探讨薪资，他说，你有，你问了XXX，我还是一头雾水，我心想只说过我朋友拿了多少，我没有问过他有多少工资呀，后来他说了我两句叫我以后要注意就走了，我继续考试。我也没当一回事，感觉没说就是没说，他能咋地。结果第二天，我在等考试的成绩，我微信问了我的批卷人，她说她昨天很忙，还没来得及改我的卷子，晚上改。我去HR那边看到有答案我还对了一下，觉得自己考的很好，很满意。结果，没过多久，人力过来找我谈话，说昨天改了我的考试，说成绩很不理想，没有达标？？我说试卷不是还没改吗，并且我把和批卷人的聊天记录拿出来给她看了，她很尴尬，她说我想你也知道了，公司那边对你谈论薪资这件事很介意，所以觉得不能继续合作了。很遗憾，我看得出你很努力，但是这个不是我能决定的。我自己也挺委屈的，跟他讲了事情的经过，我并没有问过同事薪资，他说他也没办法，领导他们已经决定了，希望以后我吸取教训，在职场上注意什么该说，什么不该说。
我觉得，新同事，不要进去就想着怎么融入，讨好，你努力取悦别人的样子真的不会让人珍惜，并且祸从口出，你不知道身边的人都是什么秉性，所以还是做好自己本职工作，有了成绩不愁没人附和。最后送你们八个字，事不能拖 話不能多！
- 哆啦A梦：感觉看了一集甄嬛传
- 离别拥抱：国内私企太无耻了，留下来也是耽误你，换了吧
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小崔
北京邮电·电讯
把公司匿了…6月份跳槽了一次，结果很失败。之前在的那家公司和同事相处的都不错，日子过得也比较舒服，但是总想着自己需要走出舒适区嘛，也希望涨工资，被一个前同事忽悠跳槽去了一家小公司，工资上了40%，真的去了之后才发现真的特别特别特别忙，996都不止，完全不值涨薪这部分的价值，而且业务也没有什么特别突出的地方，感觉每天很不开心。最近原来的老领导联系我叫我回去，我其实很心动。但是内心由觉得很丢人，也怕尴尬，不知道该怎么办……
- 🎶莫愁：我不太懂这么多人信奉的：走出自己的舒适圈是到底是为什么？既然同事关系好，日子也还不错，不适应还在本岗位努力做的更好，争取晋升之类的？这样还可以去跟HR谈涨薪。
- 宋旭峰：给台阶了，想安稳就下台阶吧
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呆呆
辽宁工程技术大学·电子商务
今年的新人，刚进入一个公司工作没多久，公司HR最近组织每周二下班后部门组织一起打羽毛球，原则上所有人都要去，我去了几次，发现大家打完球还要去吃饭，所有费用都是AA。我本身打球打得不好也没有兴趣，而且每周有一笔这个开销对于刚刚毕业得我还是有负担的，想要拒绝又被HR各种劝。部门的老人关系很融洽，我自己很想要融入他们，现在怕不参加会不会不好融入这个部门，想问问大家的意见！
- abbyove：原来是校友
- 自己照镜子：奇葩，羽毛球馆和餐馆是老板亲戚开的吧
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益味蔗
东风裕隆汽车有限公司 ·活动执行
我有个同事，平时经常在一起吃饭聊天，关系挺好的一哥们，前两天跟我说，要借我500块，现如今500不是大数目，但是我应该借给职场上的同事吗？总感觉这种事，又难拒绝，你们会怎么选呢？
- 小宝宝：我同事借我一万，我也咬牙借了，关键人家说话算话还，所以关键还是看人。
- 缑亚鑫：想让他还钱你就知道了
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Boss直聘大学生
Boss直聘·职场
你可以实现下班自由吗？下了班之后，领导还总在工作群里@你，同事在微信上私戳你，明明躺在家里还要回复工作的事情。生活和工作的界限越来越不明显。
没有绝对的下班自由，但是不妨碍我们下班偷个懒：一般十点之前的微信可以过1个小时再回，10点之后的微信就默认睡着了没看见，明早再回。
同事间的相处也是要把握好分寸，下班时间没什么紧急的事儿就尽量淡出同事的生活...
话说，你也经常会在下班时间被cue吗?
- 小仙女：一直不喜欢工作生活分不开，周末开车在路上领，导同事打电话来都要停在路边处理了再走，回家做饭没有看到消息或者回复晚了又说工作没有积极性。心累果断离开了～现在朝九晚五周末双休没人打扰挺好的～
- kkk：955 没动静 当空气
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市丸银
北京兴华会计师事务所 ·审计
好多人说不要跟同事做朋友，不要交心也不要表达想法，只谈工作，但是确实我觉得有些同事人很好也很真诚啊，大家都刚刚工作没多久，心眼也没有多坏吧？你们有同事变成好朋友的吗
- Gg：尤其不要和销售做朋友
- 宋旭峰：可以做朋友，但是要有分寸
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嘿牛牛
秒拍·新媒体运营
左边的同事经常偷偷看我的电脑屏幕，被我发现好几次了，一个老爷们咋还这么···啊啊啊啊啊啊啊啊啊要不要直接diss他！
- 坑企体验官：遇到过 坐我背面一个女同事 每天起来出去看我电脑 上完厕所或者到晚水回座位再看一眼 反正一天回头看我屏幕几百次 但是我后来发现其实她是想跟我交朋友 对我好气 不是因为窥视我或者打小报告 我接水的时候有一次她在我后面等 还对我说 你帽子好可爱 没话找话说的那种 而且每次她点下午茶都跟我分享 我没看她跟其他任何同事分享过 对我特别好 可是问题是 我故意不给她吃我买的 她下一次还是会继续给我吃她的 我离职那天她对我说 好喜欢我的特立独行 想跟我继续在保持联系 😄其实我真的不太喜欢她 因为她很懒 我上班很忙叫不着地 她都是在睡觉玩游戏
- cathy：买盆植物挡上
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萱儿时光
上海沃锐人力资源有限公司·猎头顾问
在职场，我见过的3种黄金处事方式
1、抱怨少一句，效率高10倍
最近起起落落发生很多事，心情也是起起伏伏，然后不自觉的吐槽老板，吐槽公司，上司，出身甚至深圳最信任的人，觉得大家对自己都不友好，觉得职场没有真友情，然后事情照样糟糕，心情一样差，工作效率一直处于低下，听到这里，你可能会说，这很正常啊，是的，确实很正常，从大学以来我就习惯了这种正常的思维，可是我又获得了什么，除了越来越糟糕的心情和效率低下的眼前事，一无所获。
而我们公司有几个同事每天都很开心，老板布置的工作也很乐意完成，而且加班也乐在其中，于是我试着这样去做了几天，虽然我们都排斥世俗的无偿加班还乐得开心，我也很痛恨加班。但发现我这样做以后，效率真的高了很多，有那么几天我有其他事，就可以不加班，也没有领导说我不认真，反倒是以前的排斥和抱怨，领导经常会说自己不认真，可自己除一度焦没有任何好处。曾看到一句话送给大家，你眼中世界的模样都是你自己创造的。来源于《遇见未知的自己》那本书。
2、学会尊重别人，学会赞美别人
来到这个城市很开心的一件事就是遇到一个比较乐观的朋友，我都不知道怎么了，每天就像个傻子一样，和她一起肆无忌惮哈哈大笑，她是属于北方妹子，有着爽快的性格甜美的笑，总之接触过她的人不会讨厌她，我竟然也被感染了，曾被友情弄的遍体鳞伤的自己，竟然对她毫无防备，后来发现她最大的一个优点就是善于真诚的赞美身边的每一个人，或许她并没有因此获得实质性的好处，但至少，他同样收获了别人的友好和尊重，可以方便日后的工作交接。
3、做一名出色的听众
或许我们都曾经以为职场就是心机婊的天下，他们可以取得领导的信任和欢心步步高升，甚至不惜潜规则上位，总之就是一帆风顺如鱼得水，现实是这样的吗？确实很多地方都是这样的，也确实很多人是这样干的取得了短暂的成功。
或许你听听我真实经历的一些事，会有所感悟，我记得曾做过小语种销售，也曾被销售过，两次成功经历居然神奇的一致，那时候我还是一个大一新生，被学姐的课程打动驷马难追的想报班，最后因路程问题放弃。而三年后的一天，经学姐介绍我去做了这件事，成功说服报名的四位学妹，尽然和我当时的行为很像。那就是做一名出色的听众，我以及最后在我这里报名的学妹，都是在说自己的事，而学姐以及我当时，恰好当了那个最善解人意的听众，于是这场交易自然而然水到渠成，就像杜威教授曾经说的：“人类天性中最强烈的冲动和欲望就是得到他人的尊重”。
我们都只是普通人，不过在繁忙的工作中谋生存而已，按照100岁算，我们的生命也不过才3万多天，尽可能多一些快乐的生存准则，利他也利己，还是喜欢古人一句话，三人行必有我师，这样自己可以学到东西，也给了别人真诚的赞美，何乐而不为呢？
- K：赞一个
- 宋旭峰：鸡汤加味精了吗
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靖小菜
杭州师范大学·人文教育
听已经上班的学长说不要怕麻烦同事，很多时候人情就是这么一来一往互相帮忙产生的，但是我也听说，不是不要遇到问题就麻烦同事，会被当做是没有能力的体现，大家怎么看啊
- 九月摇篮曲：首先遇到难题要自己思考，思考多想想办法自己解决，简单的问题不要去麻烦别人，也不要经常在同类问题上麻烦别人；有来有回，也要能帮助到别人，才会存在人情往来。
- 壞脾氣的小希：我觉得你说的好像比学长说的对吧，请男生帮忙当时容易，后续会很烦人，还不如自己干，当然已婚的前辈还是很好说话的(･∀･)
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何以
汽车之家·销售
1、在你面前经常说别人坏话的，一定也经常在别人面前说你的坏话。2、长袖善舞钻研各个圈子的人最好敬而远之，除非你比ta手段更高超。3、莫名对你特别热情的人，背后捅你刀子的几率越高。4、想从你这里得到什么信息一般是十句话里三句真七句假，引着你说真话。5、切忌交浅言深，交接留证据，不要留话柄。
- 秘密哟喂：有点可怕
- 長：说的太对了，然而没踩过坑，是不会明白的
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张先森
新思想控股集团·销售专员
和同事相处个人总结4点:
一不要在同事中深交；
二话不说满，点到为止；
三不要因为别人做一点好事
就以为他善良，不要因为别
人做一点恶行就以为他小人；
四有清晰目标规划，努力提高自身价值。
- 大大多～：说的对
- 王美丽：确实，有些很凶的同事其实挺好相处的
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小小刺客飞起
成都快乐家网络技术有限公司·后端开发
刚入职没多久的新员工跟我说想离职，问完具体情况后惊讶的发现，原来现在的年轻对于职场有了新的要求，想问问大家:你入职一家新公司的时候，除了福利待遇薪，工作时间，工作地址外。是不是对于工作环境是否高大上？在职员工的精神面貌颜值状况是否优秀？老员工的整体年纪是否偏大？也有一定的要求标准，而这个标准是不是刚出社会刚毕业找工作的新人们最优先考虑的问题呢？
- 不群之鸷：对氛围有要求啊，二十多的人进一个都是三四十的怎么融入？不好交流，气氛压抑沉闷，干的不爽都是理由啊
- kkk：看自己感觉呗
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Boss直聘大学生
Boss直聘·职场
刚毕业的时候薪水真的不是最重要的，关键是要跟对老板。一个好老板甚至可以塑造你的职业观，影响你的职业生涯。
一个好老板不仅自身的能力过硬，还能够带着你去挑战极限，扩大自己的能力边界。这就要求老板要做的不是去管理员工，而是能够把员工的优势发挥出来，为公司创造价值。
职场小白在找工作的时候，也要通过面试过程去侧面了解，这个老板的能力怎么样，你是否认可他的价值观、和做事的方式，他身上的特质能否吸引你。
你有没有遇到过很好，或者很坑的老板呢？
- 高鑫：呵呵，跳槽都是在你上一份工作呢待遇基础上谈的，别误导人了
- 黎明到了：有道理！
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钟鑫
浙江银信博荣电子科技股份有限公司·运维工程师
自己工作也有4年了，现在想分享一下与同事相处的经验：
正如很多人所说：一个性格决定一个人。碰到的人千篇一律，自然就好！在平时生活中，我是一个客观开朗的男孩，我喜欢跟人家交谈，喜欢交朋友，但是以我这样一个的人难免会有些人不会喜欢，他们忙于工作的奔波，生活的捶打！不想把过多的经历放在这方面！最重要的问题就是我没有掌握抓住别人心里的技巧！这是一个很大的学问，这也是我以后的职业生涯需要考虑的问题！有时候话不必多，只要说到点上，表达清楚意思就行！所以在这个方面我其实也摔了很大的跟斗！
人的性格和生活工作方式是养成的，去改变它是需要很大的努力和决心，我可以把它当做素质，每个人的素质不一样，高冷的，正直的，阳光的，内向的，等等等。。但是这种素质的养成是由家庭，教育，以及自己内心世界的变化所影响的，所以我在跟同事相处过程中，我第一个要做到的是尊重人家，去摸清楚对方是一个什么样的人，套近乎我也是不会的！知道了对方怎么样的一个人我就知道怎么跟他相处，很多人这个时候会问我，跟交朋友是一样的呀，没什么讲究，但我不是这样想的，同事毕竟不是朋友，朋友可以是同事，但是同事不一定能转换成朋友！所以跟同事相处最根本的相同点是工作！工作能力强，人品好跟工作能力一般，人品一般自然不一样！有的同事离职了会成为你的朋友，但更多时候仅仅只是同事而已，离开一家公司就消失了！工作也是生活的一部分，其实有激情最重要的，互相鼓励和尊重！能做到这两点足矣是一个合格的同事！
我曾经进一家公司不久，刚进入我会跟每个同事打招呼，有些人会同样给予答复，有些人置之不理！其实这种情况也挺正常，说不定人家很忙呢！其实只要自己做好就行！第一次相处必须记住人家的名字！这是礼貌！在工作上的问题及时请教和说谢谢！也要保持自己的原则，慢慢融入，要尽可能的避免自己的失误。我曾经有一次和朋友出差，我也是处于好心给他买了一瓶水，人家直接给拒绝了，说：不喜欢喝水！好吧，我没有想太多，因为我当时还没彻底的了解人家！但是天气炎热，我对他的热情会不会让他更凉快些呢？出来工作都不容易，我就把这当做人家对于我的体谅！自己做好就好了呢！
第一次分享自己的看法，我说的并不好，希望有老师给我做鼓励和指导！谢谢
- Qyymonique：人和人不一样，自己做到了，接不接受就是别人的事了。
- 伊天：好善良的大男孩儿
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B.K.R
北京三易拓科技有限公司·.NET
和人事女孩子住一个宿舍，前两天她没带钥匙回，我在小区门口吃粉，她让我打包回，给她开门，我没有，因为我在吃了，我让她过来拿，她不来，她让我给她回去开门，我说我要出去，等下我要出去散步，她说她去楼上男生宿舍了，然后我吃完后，回去给她开门让她下来，她不下，她说我等下散完步她再回来，然后发了个朋友圈说，没有钥匙进不了门，我就呵呵了，后面又删了，然后后面两天团建，看见我就当做没看见一样，我觉得我没有做错什么啊。。。。。我以后要怎么办
- 啦大头：我觉得你没错啊，要是我是没带钥匙那个人，要么等你吃完回来，要么自己过去找你拿钥匙！你这同事脸皮够厚，弄的好像你欠她似的……
- 哈喽：你回去开完门再去跑步不行吗，非要和人家说散完步再回去给开门
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哎溜溜
杭州斯凯网络 ·产品运营
最近别的部门的一个男生加了我，经常在微信和钉钉上给我发消息，一听说我想学直排轮，我还没买，他就已经买好了，说可以教我😂我怀疑他想撩我😂我要不要告诉他，姐姐比他大四岁
- 向西：就算有规定怕什么？人生这么重大的事，还怕别人干预吗。
- 11：告诉他，如果他能接受你的年龄，你能接受他的性格，两个人在一起又有何不可。如果接受不了，这不正好断了骚扰嘛
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荆棘鸟
4399游戏·市场总监
刚毕业的时候，总会不自觉的把同事往朋友的方向培养。这是一种感性的自觉。而现在，会更理性一些，认为关系源于位置。既然是职场，就只有利益关系，有了这种自我暗示，我就能在感性自觉中保留一些东西，和同事保持礼貌的距离。在这段距离之上，仍然还是自由而融洽的。
- 好奇想看看：职场没朋友，如果在一个单位还是朋友，那说明两个人之间可能不同部门不同岗位，或者没有利益冲突
- ppq：我也是，把同事当朋友
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