今天和朋友聊到人事这个职业对于行业是不是共通的。那个朋友觉得人事的工作哪个行业都差不多。
然而，在基础工作，比如算工资，交社保之类的这一块是差不多，然而在细节上区别还挺明显的。比如做快消行业，类似消费品行业的工作会比你做互联网行业逻辑来的顺手，很多行业术语至少还是有基础的。这个产生也和行业文化以及组织结构有一定关系。人事更多还要掌握公司的架构情况来开展工作，而不是单单管人。我一直都觉得工作有工作逻辑和岗位思维逻辑。这种逻辑没有谁好谁坏，就是更适合岗位特征，让工作做的更漂亮。对于人事来说，其实转行和转职业难度跨度差不多。
