下面字数有点多哦，所以如果小伙伴时间不够，直接看总结就好了：不要去中泰证券面试。
我是4月20日被告知面试通过的，随即我就问了一下薪资待遇，hr告诉我是基本工资4.6k+补贴，我问了一下补贴一个月多少，hr立刻一副不耐烦的样子，说补贴每个人都一样，你问什么问，我感觉到了她生气，但是今年就业环境不好，我立刻道歉并且说只是想了解清楚一点。之后我接受入职邀请，并询问何时发offer，hr说直接走入职流程，没有offer这个环节，所以我就开始了体检交材料，体检过后我交体检报告，她说你怎么没有做b超，我说我没有看见要做，她后来表示体检具体部位文件她忘记发给我了[捂脸R]，后来一切材料交完了，她某一天突然给我发微信说我没有和她说谢谢，交材料的时候也没有和领导打招呼，我交材料她办公室一共两个人，另外一个人在和一个来办事的聊天（两次都是如此），我在面试的时候见过那个人，我并不知道是领导，再者，我没有入职，没有签合同，何来领导一说呢，关于没有和她说谢谢，天地良心我每次交材料或者问她事情都是不好意思，您好，打扰您了，麻烦了啊，礼貌用语到如此程度还不够吗？
凡此种种，如果可以顺利入职，我也就无所谓了，就当她公主病呗，当时五月初我交完材料她说我等着入职就好，审核大概两周，交完材料第二天之前面试的一家通知我面试通过，工资6k+补贴大概1k，一方面中泰证券跟我专业对口，另一方面我是先答应的中泰证券入职，所以我就拒绝了想安心等中泰证券的入职，好家伙，一等就是两个月，最后六月中旬给我打电话说流程她也不知道啥时候能走完，如果我愿意可以先来学习，但是不签合同，我当时直接气的拒绝了。
想说如果一个单位没有明确的招聘计划，就不要浪费求职者时间了，一个4.6k的工作要审批两个月还说没有走完流程，请问我是应聘的董事长吗，你们公司的时间是时间，我们求职者的时间也是时间呢，一个人事的职位不就是明确告知求职者职位信息福利待遇吗，问的时候却摆了好高的架子，不知道的以为中泰证券是你开的呢，我一直以为人事是一家公司的招牌，这家真是烂透了。
事情还没有完呢，我当时要完了体检费，她让我寄了发票以后立刻把我拉黑了，从头到尾没有一句道歉，我去知乎上搜了中泰证券，发现有几个人和我一模一样的经历，也是面试很快通知通过，然后等两三个月无法入职的，所以这应该是这家公司的招聘风格吧，我还不是个例，希望大家能擦亮眼睛吧！
