新同事尤其是毕业生,不要对谁都傻呵呵的袒露心扉,很多老狐狸你真的拿不准谁会把你卖了把你当***使,你可能无意间的一句话就被别人抓到小辫子。
上个月我去了梦寐以求的公司,培训期每天拼命学习连吃饭喝水的时间都没有,每天都要考试,我成绩不差很多次都是满分。后来公司在外地办活动,又赶上我的最后大考核,他们把我也带上了,期间跟一个看上去人畜无害的同事住一间房间,我还很贴心的给她买水果,留灯,嘘寒问暖,我平时对谁都挺好的,身边也都是心地善良的朋友。我跟她聊的还不错,我刷了朋友圈看到一个朋友在外头旅行,然后我就跟他说了我这个朋友的事,我朋友在别的公司上个月拿了十几万奖金现在带着家人去旅行,好羡慕,我也要好好工作,她也说很羡慕。但是第二天我在最终的那场考试期间,公司老板气冲冲的过来打断我,说我是不是没有看过员工手册,我当时一脸懵逼,他们也没给我培训过让我看呀,我问他怎么了,他说你不知道不能讨论薪资吗,我纳闷了,我确实没有去问过任何同事薪水,我实话实说没有探讨薪资,他说,你有,你问了XXX,我还是一头雾水,我心想只说过我朋友拿了多少,我没有问过他有多少工资呀,后来他说了我两句叫我以后要注意就走了,我继续考试。我也没当一回事,感觉没说就是没说,他能咋地。结果第二天,我在等考试的成绩,我微信问了我的批卷人,她说她昨天很忙,还没来得及改我的卷子,晚上改。我去HR那边看到有答案我还对了一下,觉得自己考的很好,很满意。结果,没过多久,人力过来找我谈话,说昨天改了我的考试,说成绩很不理想,没有达标??我说试卷不是还没改吗,并且我把和批卷人的聊天记录拿出来给她看了,她很尴尬,她说我想你也知道了,公司那边对你谈论薪资这件事很介意,所以觉得不能继续合作了。很遗憾,我看得出你很努力,但是这个不是我能决定的。我自己也挺委屈的,跟他讲了事情的经过,我并没有问过同事薪资,他说他也没办法,领导他们已经决定了,希望以后我吸取教训,在职场上注意什么该说,什么不该说。
我觉得,新同事,不要进去就想着怎么融入,讨好,你努力取悦别人的样子真的不会让人珍惜,并且祸从口出,你不知道身边的人都是什么秉性,所以还是做好自己本职工作,有了成绩不愁没人附和。最后送你们八个字,事不能拖 話不能多!