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整车总布置面试
整车总布置面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的整车总布置面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-22 08:00:00 更新
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整车总布置面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
校园招聘
100.0%
整车总布置面试经验
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大厂
城市
面试环节
泛亚汽车技术中心有限公司
上海
笔试
部门主管面试
默认排序
只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
整车总布置
未通过
面试过:
泛亚汽车
在同城的另一个学校里进行的面试,首先是笔试,几百人一起做题,通过的进入下一轮,可能是部门主管吧,单独在一间教室里,提问的主要是针对简历上做过的东西进行提问,都是自己做的所以没什么问题,后来的就是询问最近有没有其他公司的offer,我很老实就告诉了他另一家竞争公司已经给了我offer,后来,就没后来了,所以劝大家,有时候是需要撒点小谎的。特别是明知道结果的时候,跟着自己的想法走。
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包含1个问题,0个回答
Q:简单介绍一下当时做的一个项目
2 年前 发布
查看更多整车总布置面试经验
整车总布置面试问题
简单介绍一下当时做的一个项目
来自
泛亚汽车技术中心有限公司
的面试
1条回答
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整车总布置相似职位面试经验
汽车零部件设计
内外饰设计工程师
零部件设计工程师
零部件设计
汽车电子工程师
机械工程师
汽车设计工程师
底盘设计工程师
动力系统设计
汽车设计
匿名用户
汽车零部件设计
确定通过
面试过:
上海世德子汽车零部件有限公司
先给你个零件,任意的,不苛求你的尺寸,只看形状相似,三维软件只用solidworks,浩辰CAD,工资只要你敢要,会说,基本可以拿到理想值,无底薪,工资基本按天算的,请假扣全勤和工资,合同不要不给,工资条你无权保存。实习期可以商量,别人三个月,两个月,我就一个月,然后直接走人!
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2 年前 发布
匿名用户
汽车零部件设计
未通过
面试过:
东风贝洱热系统
面试流程:第一轮hr初步沟通,第二轮电话面试,第三轮公司现场面试面试官:公司hr,职能部门主管,经理面试体验:氛围还是比较轻松的,面试官的问题比较宽泛(应聘岗位之外的问题,比如你在工作中遇到的技术问题,临时和永久措施。是否了解整车非负责产品的标准等等),我个人没通过的原因,多半是脱离英语环境太久了,英语没有好好准备…在英语介绍环节严重卡壳了…
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2023-03-09 发布
匿名用户
汽车零部件设计
确定通过
面试过:
大明电子有限公司
面试过程: 面试首先简单是简单介绍一下自己的项目,然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性,然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗? 面试官问的面试题: 面试首先简单是简单介绍一下自己的项目,然后根据项目说一下我觉得哪个部分最具有挑战性,然后从中学到了什么。。再之后就说你就我们这个职业了解吗。你愿意来这个岗位学习吗?
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包含1个问题,1个回答
Q:职业规划
2 年前 发布
yyz1032
汽车零部件设计
确定通过
面试过:
CATARC
一面 hr小姐姐问你是不是愿意去天津,自我介绍下自己,然后问你几个关于自己的事情,例如你爸妈工作地方等。部门面试,只要问你课题经历以及谈谈你的家庭等!院长群面,主要考虑自己情商,如何看待加班,自己的优缺点等
2022-07-13 发布
匿名用户
汽车零部件设计
感觉靠谱
面试过:
一汽技术中心
通过简历筛选后首先笔试,笔试为行政测试,试题难度不大,所有人都提前交卷。之后一面为无领导小组面试,一组十人左右,只要不是表现太差,应该都能过关。二面为专业面试,有三个面试官,主要针对简历内容提问,难度一般。
2 年前 发布
查看更多汽车零部件设计的面试经验
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