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人力资源信息系统专员面试
人力资源信息系统专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人力资源信息系统专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-08 10:00:00 更新
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人力资源信息系统专员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
100.0%
人力资源信息系统专员面试经验
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面试官
加班
薪资
大厂
城市
面试环节
厦门集微科技有限公司
厦门
部门主管面试
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只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
人力资源信息系统专员
未通过
面试过:
集微科技
初面试,三位领导重面试。面试过程基本没什么开场就三个人巴啦啦轮流问问题,加班有问到,带领新员工有问到,工作环境有问到,离职原因有问到。基本可以肯定要经常加班,没什么员工培训,环境效果一般,员工流动率会高一点,薪资结构增幅不大。面试官问什么,基本可以判断公司管理状况了。 面试HR语气怪怪的,有点怠慢员工,整体氛围没有扁平化的自由高端的感觉。架子倒是端的很 。似乎有点看不起低学历的。真的,有点垃圾啊,对个人隐私保密也不重视,把别人当傻子看。
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2 年前 发布
1
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人力资源信息系统专员相似职位面试经验
培训专员
HRBP
招聘
招聘助理
培训生
招聘主管
猎头顾问
人力资源经理/主管
人力资源总监
猎头助理
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
旺旺集团
古北地区,企业外小路树木幽静,大门口碰巧遇到工人出来拔河,老大楼门下2条狗雕,代表着旺旺或是对员工精神要求的体现,内外比较老旧,台资仿日企的办公格局,诺大的办公室里,老板大桌子在边上,员工小桌拼一起,无隔断无私密,有点压抑,但员工衣着随性,非制服,也有穿拖鞋的。 面试沙发也在边上比较脏,面试官很年轻,不确定是否台湾人,面试当天感冒没发挥好,临末话透出企业该岗位要求也不高,所以薪资肯定不匹配,全程客客气气,好聚好散!
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2 年前 发布
2
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
东方福利网
第一轮是HR面试,第二轮是部门面试,简单聊了一会工作经验,面试官开始聊起我上一份工作的行业,说他也是这个行业转行出来的,说这个行业不行,并恶意诋毁我的前公司,一副高高在上的样子。我是来面试的,不是领导对前行业的出气筒啊。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
确定通过
面试过:
成都统一企业食品有限公司
一开始是人事部的单面,面试官态度很好,问了一些个人技能、性格以及简历上的问题,并且把工作上的可能与简历上的描述结合起来问了一下,有些问题一时没答上来也没再追问。之后通知复试,由经理面试,问题差不太多但在职位相关的问题上更深入。总而言之面试不算难,把自己的经历表达出来就行了。入职第一天就可以签劳动合同,签字的时候要仔细看清楚条例。
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2 年前 发布
6
匿名用户
培训专员
感觉没戏
面试过:
新东方
面试只有一轮 HR没怎么问 直接见了自称是培训总监的人 是一个非常**的中年男人 对我的私人生活非常感兴趣 感觉问的都是和工作无关的问题 星座 喜欢什么样的男生 和我聊培训相关的工作东扯一句西扯一句 还一直炫耀自己的学历 和人沟通的方式让人很不舒服 非常** 问他这个职位的工作内容感觉是个助理而不是做培训 严重怀疑找了一个随便的人来替总监面试 无意冒犯 如果真的是总监面试就算offer来了我也不会接的
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2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过
面试过:
挪亚NOA
面试有笔试,和HR初试,笔试的问题设计的很好,例如:你参加这个岗位之后打算怎么开展这项工作,你的优点,缺点,为什么适合目前的工作。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么开展部门100多人的培训?
2 年前 发布
2
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