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学术部地区经理面试
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2024-05-28 14:00:00 更新
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学术部地区经理面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
学术部地区经理面试经验
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销售代表
健康专员
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健康顾问-实习生
健康咨询师
售后技术支持工程师
市场销售
匿名用户
医美咨询
确定通过
面试过:
广州蔚来企业管理有限公司
一面 首先这是一家算是创业公司,公司虽然48年成立了,但是中途可能经历了很多次解散,导致员工就几个人,看的心慌慌。hr是个小姐姐人还行,讲的比较清楚了。二面是老板,一个只会画大饼的人,老实说挺失望的。我并不是不喜欢画大饼的,只是我觉得他画的大饼不适合我,当时我还有个朋友也想和我一起来的,他来到门口就不想进去,说,觉得里面太闷了,死气沉沉的。总的来说不推荐!
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2022-09-18 发布
海武州钢琴讲解员
医美咨询
确定通过
面试过:
北京直白美文化传播有限公司
很不好,入职才知道公司太缺人了一个人干两个人的活,一天离职好几个,没有人文上的关怀部门协调性差
2023-08-09 发布
匿名用户
医美咨询
感觉没戏
面试过:
深圳多仑多诊所
非专业不建议去面 1.面试邀约的岗位是咨询,过去后填写信息表hr直接填成咨询助理(因为工作经历都是咨询岗位),hr的意思是让经理评判一下看哪个岗位合适,这点感觉就很不专业。2.经理面的时候一直在套问前咨询工作的一些专业知识,并表示也想开展同类业务,当时感觉就是这家医院的效益应该不是很好。3.整个过程经理对岗位职责描述的具体点就是你没做过私。。。。密,所以你不懂,你得从操作开始做,先做半年,再看能不能上咨询。所以从这点来看就是没有系统培训,其次希望请一些有销售经验的人来做操作类岗位,而且工资并不会给高的那种。总结一下:面试没有结束我就走了,因为正好卫健局来查证和查粤康码,也实在不想呆下去因为我也知道接下来的套路如何。整个医院装修不错但是可能是做s,,m所以位置偏,整体员工数量加起来应该不到50。渠道医院。
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2 年前 发布
匿名用户
医美咨询
确定通过
面试过:
重庆倾心医疗美容门诊部有限公司
很奇特、不靠谱的一次面试经历,第一:这个医院的招聘信息非常多、但发布人都不一样,发布者非常多。 第二:招聘信息虽说是有责底薪,但是面试时候说的是业绩达到1万才有底薪5千,没有到达业绩是一分都没有的。(那你给我说业绩2万,底薪1万我前期没有客源以这种方式算底薪,你底薪说得再高也是虚高) 第三:正规企业都会给员工购入五险这是很正常的,该医院说的是实习期没有(虽然现在政策是入职即买五险,但这个不先争论),然后面试人说后期看业绩转正后会买,但我觉得以这种相当于无薪资招聘的方式,在你被压榨干净之前自己可能都会选择放弃。 第四:我觉得这种行为就是*****的行为,员工的利益没有一点点保障,有责底薪并不等于没有业绩没有底薪,一般用人单位都会保底底薪。这种薪资待遇的状况她们完全可以无限招人来压榨,因为对医院来说你有没有业绩她都无任何损失,简直是无耻的白嫖行为。 最后我不知道我招聘的岗位是不是直属于医院,因为我很怀疑就是医院员工为了发展人脉,来以这种薪资待遇来无限招聘,相当于发展她的下线。(如果面试者长相不行她可能会给你说你需要提升自己来要求你整容,如果颜值还可以她就会给你介绍这种无底薪的薪资,看你是否接受,就算不接受她也是加有你的微信,你也是她的潜在客户。)这次面试使我觉得这个医院特别不专业、不靠谱、不正规,不管是去面试的还是去做项目的一定要擦亮眼睛。
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2 年前 发布
用户279194
医美咨询
感觉没戏
面试过:
成都星芒悦动文化传媒有限公司
面试官忒年轻,只会一直问假设情况,最后重点是问你想不想做美容!!!记住最后一个点才是重点!只要想问问岗位具体点的待遇什么的时候,面试官只会说他不太清楚,你问问hr……我都想问这是在开发客户?还是诚心招聘?纯粹就是坑人的
2023-07-18 发布
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