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店内主管面试
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2024-06-04 01:00:00 更新
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
店内主管面试经验
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零售
匿名用户
营业员-外聘员工
感觉靠谱
面试过:
中国联通
首先介绍自己,然后就简历内容进行询问,比较细。同时也询问你的特长和爱好,职业规划,对这份工作的认识同时是否能够坚持。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。这个虽然有一定认知但比较模糊,应该要考虑清楚。
2 年前 发布
1
匿名用户
营业员-外聘员工
确定通过
面试过:
上海移动公司
先是在网上做题目,题目是关于心里测试的问题,然后得话就是通过了的话,打电话叫你去面试,面试的地点是在迎春路上。
2 年前 发布
匿名用户
营业员-外聘员工
确定通过
面试过:
德邦物流
第一轮面试,简单的自我介绍及选择这个行业的原因。 第二轮第三轮是组队,主要考核团队协作,个人能力其实在其次。
2 年前 发布
匿名用户
营业员-外聘员工
确定通过
面试过:
中国移动
简单的介绍一下自己,然后回答一些问题。
2 年前 发布
匿名用户
营业员-外聘员工
确定通过
面试过:
顺丰速运
直接问你学历,然后填信息表,然后看看哪个营业点缺人,后面就是让你去试工,根本就没面试。第二天直接去试工了,但是那是顺丰嘿客店,大家应该了解过。嘿客做不起来,生意不好,所以去做营业员提成点也低,工资试用期是2500,不包吃住。
2 年前 发布
4
查看更多营业员-外聘员工的面试经验
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