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景区规划策划文案面试
景区规划策划文案面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的景区规划策划文案面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-15 06:00:00 更新
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景区规划策划文案面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
景区规划策划文案面试经验
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景区规划策划文案相似职位面试经验
旅游定制师
旅游目的地项目经理
高级总监
综合管理部负责人
旅游产品经理助理
旅游产品开发/策划
组团部计调
实习生
旅游产品经理(旅游顾问)
标准化辅导员
匿名用户
旅游定制师
感觉没戏
面试过:
理想国之旅
初试直接就是简单的自我介绍,第一次在那么小的空间三个人面前,然后模拟打电话,我比较紧张,这都不是重要的,重要的是这个公司没有给人应该有的尊重,模拟完之后直接让人回去等通知,没下文了。也没介绍公司,也没说职位情况等等。 面试是双向选择,并不是单向选择,而且模拟的时候两个人都在玩手机,你说有业务,但不可能几分钟从头到尾都拿着手机吧,公司文化和氛围也感觉不咋的,环境也不是特别好。个人感觉,这种创业公司走不久的,建议别去了,不尊重人的公司走不长远的。
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2 年前 发布
5
匿名用户
旅游定制师
感觉没戏
面试过:
上海觅程网络科技有限公司
前程无忧上旅游定制岗位 投了直接给我发短信让我去面试 到了跟我说不招定制岗 要销售 hr说定制岗要内部的有经验的我这样的不用投了 不敢苟同 没经验不一定不能做 光以招定制岗为幌子招销售非常不靠谱 忽悠 什么公司才会这样 大老远从另一个城市过来面试岗位不符合三句话结束 说话观点也不让人喜欢 不愉快 像忽悠 没有定制岗放什么岗位出来
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2 年前 发布
匿名用户
旅游定制师
确定通过
面试过:
途牛旅游网
个人信息:双非三线城市旅游管理专业大四学生,网申投的简历。 面试概况: 1.面试有三轮,比较人性化,根据自己时间安排面试时间,可以现场也可视频,第一轮和第二轮一般都是部门主管经理面试,第三轮是人事部小姐姐面试,都是一对一面试,面试时间半个小时左右。 2.一、二轮面试的主要问题基于简历而言的,记得清楚的是大学期间最有成就/遗憾的事情,面试氛围比较轻松,聊天形式的,第三轮HR小姐姐问的问题较为专业一些,估计是评判一下性格适合度,星座呀,是不是男朋友呀,除此以外,就是薪资问题,她会主动问你准确的数额。 大概要分享的就是这样,途牛是没有员工宿舍的,希望可以帮助到大家吧。
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2 年前 发布
6
匿名用户
旅游定制师
感觉靠谱
面试过:
苏州悠行国际旅行社有限公司
面试官是苏州总部的人事,流程就是自我介绍,针对简历提问一些问题,面试官会在打分表上进行打分;然后就是面试官对于公司进行一个简单的介绍,并解答求职者的一些疑惑;就这样。
2 年前 发布
2
匿名用户
旅游定制师
确定通过
面试过:
斑马旅游/ 上海歌晨信息技术有限公司
最先是笔试。 1)人事面试; 2) 老板面试,分为2轮面试,基本比较简单,问了基础信息,也没有笔试。更多是的看你的态度。考察点: 1)旅游方面的经验,是否有出境或者旅游方面知识,给人策划旅游计划; 2)对于工作强度和节奏的态度; 3)沟通能力、表达,是否喜欢旅游。
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包含1个问题,0个回答
Q:有什么时候会让你不耐烦吗。
2 年前 发布
查看更多旅游定制师的面试经验
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