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服务部总监面试
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2024-06-08 22:00:00 更新
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服务部总监面试概况
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“简单”
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服务部总监面试经验
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营运主管
高级运营经理
运营经理/主管
首席运营官COO
营运经理
产品运营(经理/主管级)
店长
营运副经理
互联网运营经理
区域经理
匿名用户
营运主管
确定通过
面试过:
金鹰国际集团
先是人事部进行初面,做自我介绍,然后是部门经理,问一些经历,最后是总监,每次都是单面,所以很多情况都要重复介绍一遍
2 年前 发布
1
匿名用户
营运主管
未通过
面试过:
居然之家
应聘的是太原这边的楼层主管,先是网上简历筛选。然后到河西店分公司总部进行一面。一个年轻的hr先填一份资料然后简单根据简历了解你的之前的情况,规划之类。比较平常。之后到具体店里的部门经理和店总进行面谈。会问一些专业化的问题,如人员货品管理商务谈判之类的问题。因为是国资背景,比较要求人员的稳定性。所以会判断你是否真的是打算在公司长干,后或者适合氛围。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是否认为公司所处行业是夕阳行业。
2 年前 发布
匿名用户
营运主管
未通过
面试过:
南宁梦之岛
部门经理面试完到大店长面试。过程问之前做过什么,还考一些简单的品牌知识,交谈情况理想,后期就谈到了待遇问题。
包含1个问题,0个回答
Q:问品牌问题和薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
营运主管
确定通过
面试过:
华润万家
面试过程: 一面群面时主要看领导力。给一个论题30分钟讨论,得出一致认可的结论并由1人阐述。 淘汰人群:不怎么说话的淘汰,说话没条理的淘汰,如果吵起来或是大家都没控制好时间导致没有得出结论则全部淘汰。 二面两个hr面试一个人,主要看你对这个行业有没有足够的兴趣,以及推敲你将来在这岗位上的稳定性。别紧张正常聊天即可。 结束后10天内会给答复。 祝,面试成功。
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包含1个问题,1个回答
Q:聊的时间太长大概有50分钟(其他人一般5-10分钟),二面时的面试官是主hr和无锡的区域经理,从性格,一面时的表现以及暴露出的缺点,薪资,未来规划,家庭环境什么都聊。
2 年前 发布
3
匿名用户
营运主管
未通过
面试过:
万达影城
自我介绍…目前的工作职责…为什么要离职…对将要面试的工作职责了解多少…自己有那些缺点和优点…
2 年前 发布
1
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