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嵌入式软件应用工程师面试
嵌入式软件应用工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的嵌入式软件应用工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-17 17:00:00 更新
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嵌入式软件应用工程师面试概况
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嵌入式软件应用工程师面试经验
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海康威视
杭州智诺科技
上海山景集成电路技术有限公司
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面试难度
面试感受
匿名用户
嵌入式软件应用工程师
感觉靠谱
面试过:
海康威视
笔试一轮,面试三轮。第一面技术面,问了项目,以及一些基本问题,通信七层,每层的作用,TCP/Ddp的区别,线程进程的区别,数组链表的区别,两个简单小算法的思路。二面hr面,小姐姐不聊技术,更看你会不会团队协作。三面boss,自我介绍后问项目,然后问你以后准备怎么发展,十几分钟面完,感觉不错。今年海康扩招,另外工作时间是996。
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2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式软件应用工程师
感觉靠谱
面试过:
杭州智诺科技
今天刚去面试,总共三轮面试,HR然后主管 主管主要问一些技术上的知识自己笔试题目,最后再总监来复试 聊的氛围挺愉悦的 问的也比较多先是自我介绍然后问了一些以前的工作经历 离职原因 还有问你认为中的职场应该是什么样子的,为什么会选择做软件,三年你后的期望怎样的……笔试题目一般 最后一道题很绕。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件应用工程师
未通过
面试过:
上海山景集成电路技术有限公司
先是技术总监拿过来一份笔试题,主要是C语言和嵌入式相关的题目,其中C语言部分为选择题和程序题,全部为英文,而嵌入式相关部分为中文题目..做了一小时的题目,然后就开始提问.
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要换工作? 描述下做过的项目. 月薪多少
2 年前 发布
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嵌入式软件应用工程师面试问题
为什么要换工作? 描述下做过的项目. 月薪多少
来自
上海山景集成电路技术有限公司
的面试
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硬件
硬件开发
电子硬件工程师
FPGA工程师
硬件工程师
射频工程师
驱动开发
FPGA开发工程师
电子射频工程师
电路设计
用户937138
硬件
确定通过
面试过:
格力电器
一面 我当时出了点状况,所以先进行了HR面试。(一般情况下一面是专业技术面,二面才是HR面。)HR会让你先进行自我介绍,会让你介绍校园经历,兴趣爱好啥的,还有相对于你这个职位你的优势,还有你的缺点等等,最后会问你是否有意向去工作城市,家人是否支持。我的二面才是专业面,先进行自我介绍,会针对你的简历让你讲解你的项目经历,谈一谈专业课知识,会出专业课的基础题问问,看看你的基础。如果你有擅长的专业课可以说出来,会就你这门课提问,如果都差不多的话,那可能会平均提问。大概就是这个样子。
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2 年前 发布
smmy
硬件
未通过
面试过:
珠海杰理科技
校招,深圳分公司,早上宣讲会和笔试,笔试难度不大,尝试了两个岗位,先说说工程助理,面试的时候,不知怎么滴,感觉大boss老是误会我说的话,我感觉我表达能力没什么问题,不知道他怎么老是往歪处想,工程助理不涉及技术,面试问的问题都是生活里的琐事,不知道怎么地,从谈话中他觉得我埋怨我父母(我表达的是我自强自立,我大学没怎么向父母要钱),因为没钱融入不了舍友们的生活(我表达的是我舍友觉得我是善良的社会人,见识较多但不自私),最后面试完他还说,我作为师兄也好,过来人也好跟你说父母是生育我们的,我们应该感谢他(当时惊呆了,我从没有这种想法,也不用上纲上线教育我),后来我出去等,面试了硬件工程师职位,面试官很nice,很专业,后来面试完出来,在教室外面,我看见有一些人有性格测评试题,我就问面试工程助理那位面试官我为什么没有 他说因为你不及格啊(语气很轻蔑的一句话,然后进入课室关门了),(外面一堆面试者,我们四个女生都惊呆了 ,场面极其尴尬,空气似乎凝结了几秒钟)过了一会儿他出来叫我舍友面试工程助理,应该感觉到他自己做错了然后拿一份心理测试题出来给我,说让我深思熟虑一下,你先做一下吧(我不知道怎么去评价他这种做法,感觉这解决问题的方法我不敢恭维),我说,没必要。后来,面试我硬件的工作人员,叫我进去谈话,对我表示歉意(讲一堆大道理,但是我觉得这个过程更多是挽回公司名声多一点,毕竟是校招,在这个过程,我没怎么出声说话 ,我知道只不过是走个过场罢了),后来我拿回我在硬件岗那里的简历就走了,硬件面试官说,不考虑一下了吗,我说没必要了,就算我不介意,以后做同事大家尴尬,后来我舍友面试完出来说,我刚刚进去面试,他都没心情面试我了,叫我多安慰你,觉得不应该这么对我。我不针对这公司,针对的是那个人,公司薪酬待遇很好,师兄介绍我过去的,师兄也说很nice,硬件面试主要聊项目经验还有问pcb制作的相关问题。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
面试过:
普联技术(TP-LINK)
一共两轮面试:一面技术面,二面主管面。TP面试的效率很高,基本很短时间就会决定你是否通过,两场面试下来我对面试官的面试专业程度和面试态度我觉得都无可挑剔,会挖一般人注意不到的小坑,来寻求你一面技术面主要问一些基础知识,然后看简历挖问题,给出问题如下,部分含回答: 1.你所学的专业和你应聘这个岗位有什么关系(专业相关) 2.在学校成绩怎么样(一般,学习天赋并不出众,中游往上) 3.有没有保研和考研(看个人) 4.考研为什么失败,又为什么选择工作?(看个人) 5.问项目,你在你的项目中做了什么(项目负责人,简而言之,做了所有事情)6.能说的具体一点吗(从项目立项,调查文献,写方案,到项目结题报告书写) 7.你觉得你们为什么选择这个项目来立项(这个问题当时我觉得面试官并没有问这个的必要以至于我还有些生气,你可以自己找你自己项目的立题理由) 8.你收到了哪些公司的offer,为什么没有接受(根据自身情况回答) 9.考你一点基础知识,基尔霍夫定律是什么?什么是阻抗匹配?晶体管工作状态时各个极的状态怎么样?(其实你只要表现出足够对研发的了解,这三个就算都没答出,也还是可以过) 二面主管面问的问题和解答如下: 1.看了你的简历好像学的是和我们岗位并不完全匹配,为什么选这个硬件开发岗位(问的虽然是专业,其实问的是你为什么想做这个工作并且做这个工作有什么优劣势?答:因为我们专业其实和硬件开发息息相关,电信的专业课都有学过并且也有相应的实验课程,虽然我们方向不同,但是我相信我完全有能力胜任硬件开发,其次,我有丰富的科研经历让我清楚每个科研的项目时期的项目目标,这可以是我更容易从入门到精通,当然由于从事的项目与系统硬件开发不一样,我也觉得xxx是我的缺点) 2.说说你们学过的专业课(电信四大天王....),那说说你们本专业的专业课类(固体物理,磁性物理blablabla) 3.说说你的项目吧(一一解答) 4.你们这个项目的成品的具体有哪些技术指标你知道吗(分辨率等等,不过我做的是电极,是最大的技术难题,系统方面少有涉及,是另外一个师兄负责做了,我涉及少没有具体了解) 5.有考研吗(重复问题,结合自己实际回答) 6.你们数模电实验主要做什么?(结合实际回答,仿真电路,下载至芯片实操,并且对电路分析) 总而言之,TP的面试即艰难又顺利的可怕,我总共面试时间加起来不过45分钟(一面25,二面19),二面第二天睡一觉起来就收到offer短信了,我认为面试官更看重面试者的实际能力与对研发工作的理解,只要你有丰富的项目经验并且对研发有着独特的热爱,对于他提出的问题能够给予足够的数据和实际证据支持,他都会十分认可你,就算某些问题答得不好面试官其实也认为瑕不掩瑜。 最后,如果你希望能够通过,希望你好好准备数模电的基础知识,并且充分复盘你的项目经历,最好能够给出足够的数据来支撑你的说法,不要太过空洞!加油!我们TP见!
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2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
确定通过
面试过:
华为
今日突然回想起时隔半年的华为面试经历,故写下这篇面经,相信能帮到各位后续面试者。先进行一个自我定位,成都211电气工程(强电)专业的水硕,硕士期间仅和博士师兄完成一个横向项目,回想起来实在算不上什么,在秋招期间一共面试过五家公司,最后通过三家:华为的单板硬件开发、美的的电机控制、TCL的电源,经验总结后续再提。 华为2019硬件研发分为五次评分:性格测试、笔试、一轮技术面、二轮技术面、主管面。我没记错的话:评分一般需要达到A或B才能进行下一轮,通过五轮测试的面试者会统一进入资源池,进行评分排序优先录取,换句话说,你在五轮测试中拿A的次数越多,被录取的概率就越大。通过内部查询,我个人评分为3A2B(其中主管面为B),该评分成绩可以成为首批入围、收到offer的人。性格测试在网上进行,这里不多提,各位根据个人直觉来选择就可以,过不了的话说明个人观念与公司理念不符,通不过未必是件坏事;硬件笔试主要涉及模电、数电、电力电子等基础电路知识,题目不会太难。 通过笔试后,经过一段时间会收到面试通知,后续三轮面试在同一天完成,后续阐述我的三轮面试经历:第一轮技术面试,首先被要求做自我介绍,因为我是强电专业,面试官首先告知这是弱电岗位,为什么会选择硬件开发这个岗位,我首先阐述知晓硬件开发的流程,并将其与我过往经历和规划联系起来,面试官听完后态度明显缓和下来,之后的聊天非常顺利,主要介绍了自己的项目和其中的困难,回答的比较流畅,之后谈了一些电力电子的基础知识,后完成面试官出的笔试题,是关于DC-DC降压电路原理以及阐述LDO与降压芯片的优缺点对比。完成面试后,面试官笑着跟我说,你很不错,希望你能够走的更远,这句话我想我还会记很久。 第二轮技术面试,大同小异,先要求做自我介绍,然后完成项目框架上的阐述,并询问了我的实习经历以及负责的工作内容。我的第二轮技术面更着重于观察我是否是一个善于主动学习、是否抗压的人,没有问及基础知识,之后完成的笔试题也是关于直直变换的电力电子技术题目。 第三轮主管面,全程面试官气场很强,是我面试经历中最为紧张的一轮。首先进行自我介绍,面试官主要询问是否可以接受出差、是否有女朋友、选择工作地的理由等主观因素,记忆犹新的是问我,你只有一个项目经历,是怎么通过前两轮技术面试的,当然这个问题是我提前想好对策的:首先承认这个事实,然后解释说因为自己在这个项目中承担了主要工作、在过程中遇到问题主要通过自己上网学习解决(可以表现出自己的学习能力和抗压能力)等耗费时间较多的客观因素造成的,之后又想去找个实习,所以两年中就只完成了一个项目。结束时面试官问我是否还有问题,我问的是自己这次面试中有什么需要提高的地方吗?面试官反问我,你觉得你这三轮面试中表现的怎么样。我回答说,第一轮的话感觉很轻松,这一轮感觉发挥的不好。面试官笑了,我看你表现的很轻松,全程都在微笑,但是声音太小了。我最后的解释是,其实我内心非常的紧张,于是,评分为B、定位13级。 总的来说,华为的面试官都很专业,但对于我个人来说,他们的提问聚集更关注于个人的潜力而不是现有专业实力,这也是我能通过几轮测试的主要原因。在做好专业知识和项目复习的基础上,我的经验是,做好自我介绍!好的自我介绍是能够吸引面试官顺着你的思路往下提问,于是面试才会变得很顺利。最好,希望后来者一切顺利~
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2 年前 发布
Lemon
硬件
确定通过
面试过:
古瑞瓦特Growatt
面试: 校招面试难度还行,大概就是2轮面试,HR面,技术面。社招应该难度大点。目前公司整体环境不好,地理位置偏僻,公司车位紧张,对研发来说,设备也不是很齐全,经常需要借设备,环境比较差,对产线来说,环境也很一般,对总经办,销售,市场,商务来说,环境还行。据说2021年中到年末会搬公司地址,但还在宝安,环境可能有较大改善。研发,加班文化是很重的,常常9点半以后,10点11点也有。经常有进来不久的同事离职,软件硬件结构通常会加班很晚才能下班,项目管理这类就能早些下班,但也晚上。如果很能扛得住,而且想学习可以来尝试下。否则就不要考虑在这里的研发了。还有这里人员不充足,通常杂事非常多(多指结构和硬件)想锻炼可以来,否则在这里你会挺难受的。其他非研发的岗位可以多考虑。来研发要考虑慎重。研发,工作氛围还是OK的,但也有个别的地方不好。这里转正需答辩,转正难度比较大,很忙很少有时间专心准备答辩。领导很推崇加班文化,基本没有不加班的。有时候领导可能不认可你的多种方案,不太认可员工想法。需要多沟通。平时开会也非常多,效率感觉也不是特别高。所以需要加班来凑。通常来说,1个人需要干几个人的活,即使做完自己的活也得加班继续干其他的活,一定得加班到晚上。这里是没有加班工资的,工作日晚上的加班算加班时长,算做客观绩效,领导的评级是主观绩效,总绩效是两者的平均值,绩效工资占20%,也就是说加班能拿的钱算在绩效里,是非常少的。周末加班算白班加班,申请了可以调休,但基本没法用,事情太多太忙,调休过了3个月就作废,基本很多时候会作废。 所以这里绩效制度也不是很好,当然不介意可以来。
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2 年前 发布
查看更多硬件的面试经验
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