搜公司、看面经、查工资
整合部经理面试
整合部经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的整合部经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-31 01:00:00 更新
主页
工资
就业
招聘
面试
整合部经理面试概况
基于用户贡献的0条整合部经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
整合部经理面试经验
系统基于用户发布整合部经理面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
暂无数据
整合部经理相似职位面试经验
副总裁/副总经理/VP
董事会秘书
副总经理
董事长助理
董事长秘书
副总裁
合伙人
总裁/总经理/CEO
副总裁/副总经理
总裁/总经理/董事长助理
zoey
副总裁/副总经理/VP
确定通过
面试过:
中金公司
第一轮技术面,详细问做过的 课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强诃讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看更多
2 年前 发布
看准46917
副总裁/副总经理/VP
未通过
面试过:
广东华力凯翔新材料科技有限公司
在前面电话沟通的时候感觉人力很不专业,而且有点傲慢,想着正好有时间就从外地过去看看,当天上午从外地赶到公司后发现在装修,除了装修的人员,好像公司人员就两个,打电话找到人事,人事告诉我老板刚才被别人打电话喊他吃饭去了,让我等到下午一点老板回来。人力就来跟我聊了一下感觉很不专业,听她说上午刚刚有一个从外地过来面试的因为老板觉得这个人的皮鞋有点脏,然后就随便聊几句两三分钟就把人家打发了,人力“好心”的跟我聊让我下午一点钟左右跟老板面试的时候多注意哪些,意思是老板比较特。然后我下去旁边吃饭等到一点钟左右来到公司没人,门在关着,人力一点半左右给发信息说她回家了,她现在过来,让我现在过去,我过去公司后门还在关着,按门铃也没人搭理,不一会儿电梯出来一个人看起来像老板(后面才知道是老板的朋友)说让我两点十分再来。然后两点钟左右人力发信息说她到公司了,让我马上去公司,我去到后结果老板还是没来,等到三点十分左右老板才来,来了后老板就问我学什么专业的,知道我不是学材料专业的,随后敷衍几句就让我走了,前后两分钟左右,我当时就想发火最后还是忍住了,我简历上都有我是学什么专业的,而且在来面试的前几天我还专门跟人力说了你这个岗位的几项(年龄,专业)我是不太符合的,人力回复说:你这个副总岗位是管理岗年龄专业没事的。所以我才从外地过去面试,这就是我将近一天的面试经历,我不想评价什么,整个过程感觉:1.公司人力很业务约你去面试感觉有点约人给老板交差的感觉。2.整个公司完全没有时间观念,非常不守时,不尊重人。3.招聘网站上没有说周六也要上班,等你来公司后才告诉你,有种上当的感觉4.老板判断人的标准很特别,可能因为你从外地过去面试匆忙之间,皮鞋没擦干净,就让你走了,随意性很强。个人觉得来这家公司面试要慎重,尤其是外地的朋友
...查看更多
2022-10-09 发布
老蒋
副总裁/副总经理/VP
确定通过
面试过:
广东台泉环保科技有限公司
就电话面试一面二面 人事的会努力忽悠你来东莞公司面试,和老板谈。不给报销来回长途路费,然后把你的薪资压的很低,就看你干不干了,你不干,就不给你报销来回路费。反正,对他们没有任何损失。宿舍还不如农民工的呢。你们来了后,都会清楚的,反差太大。
2022-11-01 发布
副总裁/副总经理/VP
感觉靠谱
面试过:
格力电器
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
...查看更多
2 年前 发布
2150
副总裁/副总经理/VP
感觉靠谱
面试过:
吉致汽车金融
还是很不错的面试经验 梳理自己的工作了解他人的工作1.在应聘职位去面试时,最重要的,无需置疑是拥有相应的专业能力,实力是第一位,在此基础上,如果再加上良好的个人素养,和不忽视以下各方面,面试...2.在面试前,要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质;做好相应的应聘准备,如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时...3.在沟通交流时,不要夸夸其谈,谈的内容又漫天过海,条理杂乱,没有中心。对提的问题,应准确表达完就好;理清思路,除了专业知识,不应有过多的...4.面试时,着装要正派,衣服不要随意混搭,衣服颜色不要过于暗沉,适合简洁大方的装束;注意个人卫生。5.如果对该职位很在意,就不应一开场就问待遇多少;因都还没确定能不能应聘成功,所以谈待遇应放在后面,而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入...
...查看更多
2 年前 发布
查看更多副总裁/副总经理/VP的面试经验
说明:整合部经理面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
首页
整合部经理
整合部经理面试
热门职位
薪资待遇
就业趋势
热招岗位
面试经历
银行NG岗位职责
教育财务岗位职责
器件研发岗位职责
软件开发文员岗位职责
消烘机手岗位职责
企划实习-实习生岗位职责
CSR客户服务代表岗位职责
商务师岗位职责
燃热开发工程师岗位职责
网络安装岗位职责
SAP PS岗位职责
网站在线客服-实习生岗位职责
国际销售培训生岗位职责
C++软件维护岗位职责
税控班长岗位职责
项目总体岗位职责
开发项目组长岗位职责
新浪微博编辑岗位职责
党务工作岗位职责
库管 行政岗位职责
银行NG工资
教育财务工资
器件研发工资
软件开发文员工资
消烘机手工资
企划实习-实习生工资
CSR客户服务代表工资
商务师工资
燃热开发工程师工资
网络安装工资
SAP PS工资
网站在线客服-实习生工资
国际销售培训生工资
C++软件维护工资
税控班长工资
项目总体工资
开发项目组长工资
新浪微博编辑工资
党务工作工资
库管 行政工资
银行NG就业前景
教育财务就业前景
器件研发就业前景
软件开发文员就业前景
消烘机手就业前景
企划实习-实习生就业前景
CSR客户服务代表就业前景
商务师就业前景
燃热开发工程师就业前景
网络安装就业前景
SAP PS就业前景
网站在线客服-实习生就业前景
国际销售培训生就业前景
C++软件维护就业前景
税控班长就业前景
项目总体就业前景
开发项目组长就业前景
新浪微博编辑就业前景
党务工作就业前景
库管 行政就业前景
银行NG招聘
教育财务招聘
器件研发招聘
软件开发文员招聘
消烘机手招聘
企划实习-实习生招聘
CSR客户服务代表招聘
商务师招聘
燃热开发工程师招聘
网络安装招聘
SAP PS招聘
网站在线客服-实习生招聘
国际销售培训生招聘
C++软件维护招聘
税控班长招聘
项目总体招聘
开发项目组长招聘
新浪微博编辑招聘
党务工作招聘
库管 行政招聘
银行NG面试
教育财务面试
器件研发面试
软件开发文员面试
消烘机手面试
企划实习-实习生面试
CSR客户服务代表面试
商务师面试
燃热开发工程师面试
网络安装面试
SAP PS面试
网站在线客服-实习生面试
国际销售培训生面试
C++软件维护面试
税控班长面试
项目总体面试
开发项目组长面试
新浪微博编辑面试
党务工作面试
库管 行政面试