编剧面试

面了3轮，前两轮都很简单，第三轮来了两个hr，其中一个问的很犀利，对简历上的内容问的细，因为我写了有良好的沟通能力，hr就问怎么沟通的，有没有具体例子，为什么说自己好，为什么这是你的优势，我回答的一般，hr就说你这些事正常人都能做。有很多问题关于分享自己的实际案例，怎么影响团队的。...查看更多

面试：就简要说一下吧~当时是在网上看到广铁院的招聘信息的，看到个比较符合自身条件的，于是便投递了。不得不说，人力部门的效率还是很快的，好像是投递的第二天就让我过去面试，然后我屁颠屁颠的奔向广州。当时还在大院里找了一会，一楼保安处登记完就上去了。 接待的是一名主管，领着我就去了领导办公室。领导一边看简历，也让我一边自我介绍，短短的几分钟内被打断了好几次，语气带着一丝不屑，估计是我学历低吧，只是个可怜的211本科，光学历问题上就怼了一顿，直言要不是太缺人都不会把学历降成211招人云云，有点尴尬，我以为要黄的时候正好碰上院领导找上门让他赶紧去开会，他没办法只能让主管面我，主管还是比较和善的，讲话也相对有水准但就是感觉有点不灵光吧（后来发现确实是被规则同化了），我们很愉快地聊了一个多小时，然后找来人力的老哥让我做测评（其实就是公务员考试的行测），让我好好做，做完之后还有第二面。 当然是比较顺利的通过了，第三天就来到院里终面。应该说是结构化面试吧，院领导们大多来了，还有用人部门的领导，首先是自我介绍，我们这一波来了大概十个人吧，按顺序我是最后一个介绍的。本人性格比较外向，以前做的工作也都是不断地跟人打交道，所以面试的时候从来都是比较镇定。大家介绍完后院领导针对每个人都问了些问题，学校经历啊，社会实践啊，工作经历啊，为什么辞职等等比较常规的东西。再第二个呢就是用人部门领导提问，我领导问了个关于xxx的东西，其实我还懂一点，讲得也比较通畅。散场后人力的老哥把我们带到另一个会议室做了份题（基本是不会影响结果），让我们回去等通知。 收到录用函：接到电话的时候其实还是有点意外的，特别快，上午面完下午我刚回老东家就接到了人力的电话，问我什么时候可以入职，当时心情还是比较不错的，也只是当时而已。 入职（就说说第一次做项目吧）：刚去那段日子看看文件学习学习规章制度，就这样大概过了快个把月吧，突然接到领导通知去对面楼开会（叫啥楼我也忘了），我问他开什么会，什么内容。他随意讲了下，关于某某项目的，你不知道吗？我：？我说也没人跟我说做什么项目啊我从来都没有见过资料，背景我都不清楚，找了一会到了会议室，大概七八号人吧坐在一块，电脑上要么是方案要么是图纸，就我带了本本子，刚坐下那位负责人就问我小伙子是哪个部门的怎么没见过你，我说我是xx部门的，刚入职没多久领导安排我过来开会，然后旁边的几个设计师们瞥了我一眼，说这个锤子又不来开会，从来都不来开会这次就叫个小的过来这次是换人背了？ 负责人笑了笑，然后简要介绍了下项目情况，把我拉进群里又发了好些资料给我，接着开始讲项目进展。之后的几个月，也都是围绕着这个项目展开工作。在我感觉，跟外部单位沟通是比较简单也相对顺利的，因为大家都想促成这件事，想要把这件事做好做的妥当，然而阻力却是来自内部。院里的制度相对比较繁琐，我对这些制度并不了解，在向部门主管请教的时候，他基本不理我的，平常工作也是因为我是外部来的学历低他们一等从未被正眼相看，当慢慢地我对院里的一些流程也逐渐摸清，以为可以突破阻力的时候，问题出在自己人身上，事情是这样的，大概就是院领导意见相左然后踢猫效应吧，我就是那只猫。 最后就这样了，期间也背了好几次锅，被吊飞的样子就不写出来了，最后那段日子还威胁不给过试用期等等，有意思。对比了其他部门，有的还是蛮不错的，其实我跟其他部门的人关系也还好也交了几个朋友，有时候坐的太烦了拿个本子图纸下去装装样子商量事情，其实大多数时间还是在聊天，自己部门内除了那位不粘锅，其他同事都还是挺好的，确实素养比较高。 离职（挺久了）:现在快下午4点了，写了这么长一段字，还有好些东西没写出来，就这样吧。现在我出去玩还有时候会经过204，但也不会再进去了，没有人情味的地方，死板沉闷，这种部门人待太久了会压抑的。当然还是祝愿广州地铁设计研究院发展越来越好，希望明年上市成功！还有就是上市前大家就不要来了，上市稳定后再来吧，现在过来会比较难受~最后说一句，还是国企的甲方岗位舒服呀~ ...查看更多

我是面试的摄影助理 也就是儿童引导师还是挺辛苦的 要经常跪在地上保护小宝宝的安全旺季的话工资会高一些大概五六千左右平常的话就是三四千左右因为这个岗位没有学历要求 所以底薪也不是特别高但是工作氛围还不错 大家都会开开玩笑之类的晋升空间是有的 而且是看你能力来的总结一下 累是累了点 工资多少要看你的客人给你加选了多少张照片 目前休息的话是单休 节假日不休息算作调休 但是目前有点缺人 调休会比较困难...查看更多