海外项目经理面试

通过同时面试到华为海外项目部，定向非洲 面试一共4轮 1轮，技术+项目管理的问题，不是太难，只要将自己做的项目、技术归纳下即可，不一定需要太强的通信知识。 2轮 ，第三方的英语测评，最好自己准备下，写到纸上。 3轮，第三方的心理测评，在网上做，按照自己的性格选，不要太偏执即可。 4轮，部门管理层，主要是谈待遇、去海外的想法等等，比较偏向聊天性质。 4轮都通过了，并且面试分比较高，最后因为目前与以前待过的公司与华为有过合作，他们不能录用这种合作方的人，审核未通过。...查看更多

2013年10月底我刚从上家公司辞职，在上家公司的职位是长期外派东南亚国家当商务代表。在前程无忧上更新简历不久，中午时间就得到了深圳弗赛特的HR打过来的电话。先是HR问了我为何辞职，在国外的工作情况，对待遇方面的要求等后，安排下午去他们公司面试。因为我就住在深圳，离弗赛特公司不远。弗赛特办公室在深圳一个商业中心的豪华办公室大厦的顶层。一进去，HR就热情给我端上了热茶，很是感动。然后，他们负责外销的总经理亲自来面试我，先是给我看了一份英文的标书，让我翻译其中两段的内容。里面好多专业术语，搞得我头都大了。然后，老总看了我简历，对着里面的内容问了我几个问题，特别问了关于信用证的问题。可能是老板看我简历显示的能力比较满意，谈不久就问我对薪酬的期待等等。后来我开出一个薪酬，他在我基础上还增加了，笼统来算，税前差不多一万，当时我挺满意的。聊了半个小时，老总赶着搭飞机去巴基斯坦，真是大忙人啊。老总走后，HR让我做了一份行测题和专业技能测试的题目，都通过了。再之后，同HR详聊了大半个小时，要我尽早上班。我说要回去考虑下，再给答复。2天后，我结合自己的兴趣还有行业经验，觉得那些高深的设备我真心头疼啊，担心做不好，另外还在观望，就这样遗憾地错过了一个好的工作.....查看更多

面试主要分3轮。 第1轮是HR，填写个人信息登记表，同时测试英语笔译，给你四段话，中翻英和英翻中各两段。 第2轮是口译技能测试，类似于同声传译。 第3轮是直属主管，聊工作内容。 个人觉得他们需要的是翻译人员，而不是项目经理（基本要能达到同传的水准），国企背景，混日子可以考虑，想有挑战性和成就感就不用去了。...查看更多