资深Android工程师面试

OPPO的HR打电话给我约的面试,应该是在猎聘上看到了我的简历.上海这边在龙华中路这边有个OPPO的研究院,应该是已经3年了.之前都没怎么听过.办公环境一般般吧.去的那天空调没开,有点热.而且市区的办公面积还是蛮局促的. 面试刚开始就是介绍项目经验,又就着项目的问题多问了几句.没有太多基础技术方面的问题.上海这边我面试的Team主要是做Android系统优化.聊得还算愉快.知道的就多说一点.不知道就说不知道.今天反馈应该是技术面过了,还有个部长面. ...查看更多

分俩次面试:初面首先是做题和填表，题目比较简单，会着重一些优化和基础。 做完题等面试官，一面是技术主管，聊项目经验和技术难点，还有一些源码底层细节，感觉对项目经验考虑的比较多，然后也给我讲了公司发展和平台方向。 二面应该是项目主管的，更多的给我讲了项目情况和公司项目的进展等，感觉比较靠谱，公司整体感觉比较正规而且商业模式也比较成熟。 三面是人事，问了一些离职的问题，和一些挑战等等，面完就让回家等通知啦。 第二次面试是总监面试，问了项目细节和一些实现原理，以及对项目的一些理解，外加对未来的发展职业规划，半个多小时就结束了。 ...查看更多

这个地址是有点偏远的，进门之后保安那里有一个二维码预约，然后去前台，跟前台说是来面试的，然后给你一张表填写。填好之后问前台，前台说了一句你是社招的还是外包的。我听到这个感觉这公司居然还有外包的。好神奇。然后我说是社招的，前台问我联系人是谁，我告诉了前台，前台给HR电话了，然后跟我说面试去二楼。楼梯边是人事部，找她们就行了。 我然后上楼找HR。HR带我到了3楼，找了一个角落的休息室坐下，然后HR过了一会儿给我拿来3张纸，叫我填一下这些笔试题，然后还有一个她的联系方式的纸条，叫我做完题目了电话她。题目很基础，就是那种入门级别的题目，比如fragment生命周期，activity的4种启动模式这些题目。然后我花了10分钟做完了。我马上联系了HR，然后等了将近10几分钟，HR过来了，收走了笔试题，然后说给我安排面试官。然后我足足等了大概40分钟。 这个时候差不多11点40了，然后面试官来了之后，不看我简历，也不是平常的那种正常面试要问的：“你做个自我介绍吧，你讲讲你做过的项目吧，你会的一些技能点之类的。” 那个面试官感觉就像是老师一样，针对我的笔试题一个一个的给我审核，就像是给我批改试卷一样，这个题怎么样，那个题回答的怎么样。我当时就觉得这技术官有点不按套路出牌，然后他说一个题，我就做一些补充（笔试题只是简单地写了一些要点），然后大概聊了10分钟，那个面试官说什么刚才在给别人面试，耽误了一点时间，我们这边也有好几个候选人了，你回去等通知吧。 1.让我白白的等候那么长时间，也不通知我，有点不尊重人。 2.我不是来听你讲课的，我是来找工作的，你要问就针对我的工作年限问一些实际问题不行吗？或者你们项目里面最难的问题也可以问的，就算我没做过，我能有个思路和解决方案，也可以考察我的能力不是吗。 3.HR基本算是摆设，面都没面，面试流程还需要完善啊。 4.让我感觉你这是在招实习生，我可是有几年工作经验的啊，你这样随便找个一看就是刚毕业的那种毛头小伙子过来面试，感觉有点让人信服啊。 5.这个公司居然还有外包。就算进去之后，这个项目代码质量会怎么样。外包的代码基本是不容直视的（时间有限，基本是代码规范，风格还是有很多不规范的）。 6.进去之后发现年轻人很多，还发现时不时的有一个小姐姐（不知道是不是HR）带着几个看起来是大学生的（猜测可能是新入职实习生）在公司参观，带领认识不同岗位的人，介绍这片是什么办公区，那一片是什么办公区。 7.没有安排在会议室，不知道会议室是被占用了还是说没有。被安排在了角落里面的休息区，有好几张圆桌，面试过程是公开的透明的，假如真的到了HR面谈了，谈到工资的话，是不是会被旁边工位的人听到。不是一般来说大公司都注重工资保密的吗？（这一点是个人猜测，因为我还没到跟HR面谈的时候）个人建议，面试最好是找封闭的办公室或者会议室面谈比较好。看起来很大的公司，感觉漏洞百出。 ...查看更多