百度营销顾问面试

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2024-06-10 18:00:00 更新

百度营销顾问面试概况

基于用户贡献的19条百度营销顾问面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
50.0%
校园招聘
39.0%
其他
11.0%

百度营销顾问面试经验

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面试官应届毕业生自我介绍职业规划二面举手难度
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面试难度
面试感受
匿名用户
百度营销顾问
确定通过确定通过
面试过:百度河北地区营销服务中心
面试过程: 1.网上投递和等待简历筛选 作为百度最大的代理商,也是唯一一家拥有省级代理资质的代理商——盘古网络!能进入到这家公司工作,收获的将不仅仅是金钱,而是它独特的文化带给你的综合素质的提高。因此,对于一个刚毕业的大学生来说,能进入这样“高、大、上”的公司,无疑是最好的选择之一。再看看它那丰厚的薪资待遇,试用期的五险一金以及各种补贴奖励和双休节假日均休等各种的福利,不禁让人想迫不及待的去这家公司大展身手。于是,我看在网上看到这个公司的招聘信息时便毫不犹豫的投了简历过去,自己虽然很想进这家公司,但是我却有一点忐忑,担心自己的简历审核不通过,因为毕竟这是一家互联网公司,需要的是一些有计算机或者是网络方面知识的人才。而自己却是学旅游的,虽然与招聘要求中的本科学历和不限专业也都相符,但是我还是有点担心我的简历不过。幸运的是,在我投简历两天之后,就收到了该公司人事部门的面试邀请,当时我还有一些激动呢,于是我就认真的准备了很多东西,包括公司简介啊,主营产品之类的。然后就准备迎接面试的到来! 2.面试征程之初试 到了面试那天,我比约定时间早到了一个小时,去了以后需要再重新再写一份简历,填完之后会有人事部门的员工来将简历统一收齐,然后应聘者就坐在会议室里静静地等待面试。在等待的过程中会有人事部的员工来用多媒体对前来应聘的人进行十五分钟左右的讲解,讲解的内容包括公司介绍、主营产品、各个岗位的工作内容和薪资待遇、一些特色的企业文化和员工活动以及面试流程等。面试一共分为两轮:初试和复试。初试是一对二的面试,就是一个面试官和两位应聘者,如果初试通过的话会在一到三个工作日内收到参加复试的通知;如果初试没有通过的话就不再进行任何通知了;如果是复试的话,通过以后会在一到三个工作日内以电话和邮件的方式进行通知,即使没通过也会发一封邮件来告诉应聘者面试的结果。 在等了大概半个小时左右的时候,面试官叫到了我和另外一位应聘者的名字,然后带着我们两个人去了一个单独的会议室进行初试。初试的面试官是公司的人事部负责面试的员工。初试开始后,面试官先让我们进行自我介绍,之后问我们为什么要选择他们公司,接着又问我们对他们公司的了解有多少和对面试的岗位了解有多少等。这类问题问完以后会有几个相对来说考验心理素质的问题,比如说面对客户的刁难我们应该怎么办,当客户遇到问题我们应该如何解决等,还会涉及到一些其他的问题比如面试官会问:“你用一句话来说服我留下你”这类的问题。整个面试过程非常严格,面试的时间有十分钟左右,但是却十分紧凑,基本上所有的问题我都回答的可以,虽然我是应届毕业生,但是我在学校期间参加过的实践很多,特别是做过导游,对我的心理素质和沟通表达能力都锻炼的很好,初试的过程我一直都表现的很有信心,发挥的还可以,所以初试完后我有一种应该是通过了的感觉,当然了,这也是在自我调解给自己减压。幸运的是,初试过后当天下午我就接到了复试的通知,让我在一天以后参加复试。需要注意的是,复试需要穿正装来面试。 3.面试征程之复试 到了复试那天,我还是跟初试一样提前一个小时左右到了公司。复试的人相对初试来说少了很多。我来到等待面试的地方后,人事部门的人会先来点一下名看看是否按时到了,点完名后人事部门的人会带着参加复试的人去复试。复试的面试官是各个部门和大区的经理,也就是自己面试的岗位对应的部门经理。然后我们参加复试的人员就会在一个会议室里等待叫我们去复试。跟初试不同,复试是一个一个单独被叫去面试,也是一对二的形式,不过是一个应聘者对两个面试官。在等了约十分钟左右的时候,我就被叫去复试了。还没走到复试的房间里,我就在门外(复试的房间也就是会议室是透明的门和玻璃,所以能到里面的情况)看到了两个申请严肃的面试官在等我进去,这个时候要冷静,告诉自己一定不能紧张和慌乱。于是我从容自信地走进了房间里,很自信也很自然地向两位面试官问好,这时候面试官的便开始问问题了,不过刚开始问的问题也是先让我自我介绍一下和谈谈对公司和工作岗位的认识等跟初试差不多的问题。不过在问完问题之后,面试官就开始问一些考验应聘者抗压能力的问题,比如他们问我“为什么不在旅游行业而要来我们互联网公司”、“对我们互联网公司都不够了解你能做好这份工作吗”、“跨行业需要面对的困难你知道有多大吗”之类的问题,在回答这些问题的时候一定不能紧张,要心平气和,充满自信,我回答的时候先是稳定了一下心态,然后说:“我认为我们大学学的专业和在自己专业领域的实践,最重要的是我们收获了什么,通过这些学习和实践让我们积累了专业知识,增长了工作经验,提高了与人交流的能力和沟通表达的能力等等这些综合素质的提升,我们收获的这些宝贵的无形财富是让我们胜任任何工作的资本,所以我相信,即使是跨行业,经过自己的努力学习也会做的很好。”当我说这些话的时,也确实是我内心真实的写照,面试官们也似乎感受到了我的真诚。最后面试官们又让我模拟了一下把他们当成客户向他们销售某个产品,整个复试过程就结束了。当我走出复试的房间时,内心感到很轻松,不仅仅是因为自己完成了面试,更多的是因为自己说出了心里的一些话,用心和真诚去完成了这次面试,即使没有通过,我也问心无愧。复试完以后也是会在一到三个工作日内得到面试结果,不管通过与否,都会接到通知。当天下午五点钟左右的时候,我收到了公司人事部门的通知,幸运的是,是通知我复试通过了,准备参加培训。 4.总结 这个公司的整个面试过程,总体来说是比较严格的,面试官问的问题也都很有水平,非常的正规,难度是有一些,不过最重要的,是在面试之前对公司的概况和主营产品、以及面试的岗位都要做好充分的了解和准备,然后保持一个好心态,不要紧张,保持自信、从容,组织好语言,有条理的表达清楚,就一定没问题!...查看更多
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Q:你认为做好销售最重要的能力是什么?
2 年前 发布
6

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匿名用户
电话销售
未通过感觉没戏
面试过:联想
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。...查看更多
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Q:比如谈谈你的管理经验,
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过确定通过
面试过:深圳市今日头条科技有限公司
1.2轮(加上简历的电话沟通筛选,算3轮,我经历了4轮) 第一个HR和我沟通了个人基本信息,上一份工作内容 业绩、自身的优势和离职原因等方面进行了约20分钟的深聊(还好我提前准备过)。随后将我的简历送去业务部进行综合评定,转到电销岗位第二位负责电销的HR再次与我电话沟通进行简历筛选(当时聊的很开心,HR小姐姐点到为止的和我讲了几个重点词汇,哈哈),简历筛选过后定了今天下午的视频面试,一共2轮,第二次视频面试中间出现了波折,好在最终一切顺利。第二次的面试官是帅帅的经理。 2.面试官都问了什么问题,注意事项是什么?自我介绍:着重个人性格、做事理念、处事风格,切记展示自信大方热情和坚定。上一份工作内容:与所应聘工作的相似之处,讲干货,注意总结语言简练。离职原因:拒绝抱怨自身优势:每个人的优势很多很多,这里注意先讲与应聘工作息息相关的优势,再讲一点其他部分的优势锦上添花即可发展规划:一定要想清楚自己想要什么,有清晰的目标,可以不量化。 3.面试是否准时?面试了多长时间?面试前5分钟提醒,准时开始,HR小姐姐很Nice,面试经理很暖帅帅,一面是三个人同时面,一对三,大概30分钟左右。二面是一对一,用时20分钟左右。 4.面试结束后多长时间通知结果?我本人:二面是下午6点结束,6点43的时候接到面试通过的电话,沟通确认薪资待遇 入职时间 学历认证等信息(其实通知我的HR小姐姐和我说的第一件事是,恭喜面试通过,也特别为我能够通过面试感到开心,二面的时候因为寻找面试地点出了点意外,需要面试官等待的时候,HR小姐姐帮我的忙给面试官解释了,开心呐。 5.重点强调!敲黑板!有点多,但是很重要!总结:有实力+了解自己的实力+用心的准备=面试通过。(前面三步做到了,面试通过是自然而然的事) ①找工作的时候明确自己想要什么(如:我想进字节做销售,锻炼挑战自己)。 ②掌握主动权,给自己争取机会。(如:我只有大专学历,面销经验也只有不到三年,比起很多学历大佬能力大佬,简直不值一提,现在特殊时期,找工作的优秀人才大把大把,想要通过网申获得面试机会的可能微乎其微,我当机立断,直接坐公交跑去字节的工作楼下,当然了,把自己收拾的干净利索,在字节楼下搭讪字节的员工,了解一手情况。太幸运,直接遇到电销工作的男生,那个男生太Nice,讲了很多,工作压力、时间、薪资、面试可能问到的问题,哒哒哒,简直像个面试官一样和我聊了一边,而且帮我内推,给我信心,相信我可以的) ③超级认真用心的准备。回去以后和老师朋友寻求帮助,该如何准备面试,带着大家的建议上网查资料,搜寻各种在字节面试过的面试经历,收集面试可能出现的各种问题,记下来,整理自己的经历和思路,总结如何简洁有重点的回答 除此之外,还要了解公司和公司的创始人,创始人的价值理念代表着一个公司的价值理念,都要用心了解,清楚这个公司想要的是什么样的人才(很开心,和字节CEO的理念很搭,不降级,不投机,和优秀的人一起做有挑战有意义的事,太酷了!) ④最后强调:态度、态度、态度,认真对待自己想做的事。(我自己,面试前整整准备了两天,其中一条夜里一不小心准备到了夜里一点多,做自己想做的事,沉浸其中。准备过后,就要模拟演练了,想到和能说出来是两回事哦,所以需要刻意练习。我是走在路上都会去想该如何更好的表达面试的时候,为了创造和面试官之间舒适的面试环境,专门找了酒店开了钟点房,并且提前到,调试好电脑画质、声音、光线和自己的位置、还可以摆上小物件等等细节,比如我是偶然发现酒店的绿萝,让我自己的镜头呈现出整洁舒适的感觉,不仅自己心情愉悦,也会让面试官感觉很棒,这样彼此之间更能相谈甚欢) ⑤这里有人要问了,搞这么多,万一面试没通过,那这精力还有酒店的钱岂不是都白费了。我想说:把一件事做到极致,即使没有所谓的结果,那也一定是收获。 ⑥最后的最后,想感谢我的老师的耐心指导,好朋友一次又一次不厌其烦的和我进行视频面试模拟,给我建议,一起将我的面试位置摆到最佳,还有刚相识的朋友的内推支持和鼓励,当然还有HR小姐姐的帮助,酒店舒适的空调 流畅的无线 漂亮的绿萝 想要感谢的很多,一个人的成功一定不是只和自己有关,感恩,大家加油。 ...查看更多
2 年前 发布
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