2d场景面试

光荣系统的面试流程大致如下： STEP1．报名。在网上查看合适的岗位（基本上光荣每年都会有1到2次大规模的招聘），在公司受理应聘报名期间，应聘者需要填写《光荣特库摩招聘报名表》（在光荣中国官网上可以下载到，基本上就是把你的个人简历按照他们的格式重新填一份），按照要求内容填写，送达公司指定地点(送达方式可以是挂号邮寄，也可以是发送电子邮件)。这份表格主要考查三点：① 美术基本功（比如，什么时候开始学素描的？对哪些CG软件熟悉？② 对游戏的了解和熟悉，每天花多长时间打游戏？一般玩什么类型的游戏？；③外语水平？主要就是日语和韩语。 公司审核后，通知应聘者受理状况(接受或不接受应聘)。 STEP2．笔试。报名合格者参加笔试。公司指定笔试的时间和地点，通知应聘者本人。笔试包括就业适应性测试（智力题、历史题、星座测试、性格测试都有）和专业测试（主要是手绘，包括：素描，色彩构成，素描2（类似于设计速写），专业测试需要自带铅笔、8开左右的画板或画夹一块（素描考试时用）一级1寸证件照3张。 STEP3．初次面试。笔试合格者参加初次面试。初次面试，主要考察笔试合格者的专业技能情况主要考察初次面试合格者是否适宜在公司就职的综合能力情况。由北京本地的资深员工来担当。基本内容是作品考查，还有现场出一些考查基本功和应变能力的笔试题（我遇到的题目是“画不同风格的、我眼中的张飞”，20分钟内画完，越多越好，然后要跟面试官讨论和解释概念） STEP4．二次面试。初次面试合格者参加二次面试。二次面试，有的是跟国内业务课的课长或者科长来面试，有点是通过视频跟日本方面的业务人员面试，如果不会日语的光荣会配备翻译协助完成面试） STEP5．录取。二次面试合格者具有被录取的资格。公司HR会做简单的面聊和薪酬谈判（基本就得按她给的价格来），同意薪酬之后，HR会现场发offer，让二次面试合格者签署。...查看更多

面试过程： 最开始是一个设计类的主管，简单的聊一聊专业方面的话题和喜欢玩游戏么，如果让一人身兼多职会有压力么自学能力是否强，之后换了一个美术类的经理来谈一谈基本内容相差不多，但是会问你对喜欢玩的游戏的一些意见和一些看法还有就是让我自己设想一下如果我做一款游戏要做什么样的，简单的说一下，我个人感觉我这一个问题没有回答好，当时面对这个面试官的时候有些紧张，后来面试完了回来觉得自己回答的不够理智也不够全面，之后该问完的都问了，开始给我介绍公司的一些工作环境，和制作游戏的理念以及老板对待员工的态度。说实话跟着两个面试官聊的时候有种我真的有可能会进入公司一样，但是最后两个面试官聊完会叫HR来跟我谈，但HR来并没有跟我继续谈下去，而是叫我回家等消息所以我觉得基本没戏了。...查看更多