投了简历没几天就接到通知面试的电话,约了面试时间。整个过程很简单,先由HR发给中英互译的资料,译完后填信息表,和简历差不多。然后再面试-资格面试,主要考察个人综合素质能力,背景调查,了解了薪水要求,当然不触犯隐私的前提下。这就是一面了。二面过了一个礼拜才安排,当时部门经理不在公司。也基本很顺利,问了过去的工作经历,具体的工作内容(这点很重要,如果对自己做过的事情都模棱两口,含含糊糊,很难赢得别人的信任。如果能对自己的工作有深刻的理解,独到的见解,那是十分给力的)。可能整个人放松了,没觉得什么压力。中午面试完,回家的路上就接到HR的电话,说要录用我,甚喜。...查看更多
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Q:过去做过什么工作,和同事相处如何,和上司产生争执或意见不合如何处理,对薪水有什么要求