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营销渠道拓展面试
营销渠道拓展面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的营销渠道拓展面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-11 09:00:00 更新
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营销渠道拓展面试经验
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特步(中国)有限公司
厦门
电话面试
笔试
群面/无领导小组
部门主管面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
营销渠道拓展
确定通过
面试过:
特步XTEP
下午参加完校园宣讲会,当天晚上就进行笔试,主要是职业取向测试和性格测试。第二天接到面试短信,面试直接就是无领导小组讨论,我们当时讨论的话题是公司各部门间奖金分配问题。小组讨论结束后,特步给了我们三天时间考虑是否愿意加入特步,三天后接到电话通知,告知我已被特步录取。
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包含1个问题,0个回答
Q:没有进行单面。
2 年前 发布
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营销渠道拓展面试问题
没有进行单面。
来自
特步(中国)有限公司
的面试
2条回答
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对公客户经理
柜员/银行会计
大堂经理-实习生
综合柜员正式工
银行大堂经理
信贷管理
柜员-实习生
综合柜员
高级柜员
大堂经理助理
匿名用户
对公客户经理
未通过
面试过:
恒丰银行
半结构化面试,面试的应该有5个部门的领导。先是9位面试者依次做一分钟自我介绍,然后面试官挑选自己感兴趣的进行提问,基本都是针对自我介绍里讲了自己有什么家庭背景或者资源能给公司带来项目的面试者提问,官僚主义严重,个别面试官素质也不咋的,想到提问了就插话,不管别的面试官是否正在进行提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择上海,在上海有什么资源?
2 年前 发布
匿名用户
对公客户经理
确定通过
面试过:
平安银行深圳分行
第一面是一分钟自我介绍+即兴演讲。话题抽签之后,对抽中话题进行2分钟即兴演讲(题目有:故宫口红、5G、经济先行示范区、996、内在外在、亲情、家乡、台湾断交、舌尖上的中国等)。第二面是一分钟自我介绍+小组辩论赛。10人分两组进行小组辩论赛,我们当时辩论的话题是数字银行能不能取代传统银行,先3分钟看题,20分钟自由辩论,最后3分钟双方总结陈述。 第三面是AI面,下载平安银行的HR-X手机APP,完成ai测评,持续20-60分钟,AI会问你各种单面问题,最好着装整齐,挑选合适时间,调整状态进行回答。
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2 年前 发布
25
匿名用户
对公客户经理
感觉靠谱
面试过:
光大银行
首先过去要排队等,其次安排大概8 9个人一组,一组15分钟,时间有限。自我介绍,要求突出自己优势,简历都看得到,1分钟到了就下一个。提问,对银行客户经理工作的认识。最好是第一个第二个举手发言。一共就抽取了4个人讲了。其实应聘的是对公的岗位,但是很多人都提到零售的工作内容。结束,之后通知笔试,二面。
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包含1个问题,0个回答
Q:对银行客户经理工作的认识。
2 年前 发布
看准32546
对公客户经理
感觉靠谱
面试过:
平安银行
整体比较混乱
2022-11-02 发布
匿名用户
对公客户经理
感觉没戏
面试过:
厦门国际银行
在学校双选会投的简历,直接发了在线测评到我邮箱,两天内完成,考试时间一小时,72道题,内容就是专业知识,英语,行测内容,不用写申论大作文。我突然收到的测评,没好好准备,应该要挂了。
2 年前 发布
8
查看更多对公客户经理的面试经验
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