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区域推进经理面试
区域推进经理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的区域推进经理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-03 01:00:00 更新
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海尔集团空调电子有限公司
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面试难度
面试感受
匿名用户
区域推进经理
未通过
面试过:
海尔集团空调电子有限公司
面试官就以前的工作经历进行了询问,考察我的工作背景和专业技能,同时考察我对管理方面的技能,我感觉自己打得还是可以,最后还是没有面试上,可能更我的能力还不符合用人单位的标准吧,性格方面我没有竟可能展现出来我的优势,希望后面的同学注意对面试之前的详细准备工作
包含1个问题,0个回答
Q:之前的工作管理几个人?对渠道经销商的管理有哪些方法
2 年前 发布
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区域推进经理面试问题
之前的工作管理几个人?对渠道经销商的管理有哪些方法
来自
海尔集团空调电子有限公司
的面试
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感觉靠谱
面试过:
中国移动
进入公司后一对一在办公室里进行面试,谈的比较顺利,大概谈了一个小时多,然后被带着转了公司,讲解了一下公司文化,以及参观了一下公司办公区,由于是直接面试的是代理,所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室,还做了性格测试
2023-09-07 发布
看准18074
销售VP
未通过
面试过:
四川雷桃企业管理咨询有限公司
小公司真的不建议,老板不懂得什么叫尊重,好歹也是面试高层岗位,让人去面试,对面试人员没有任何称呼,直接就是你,你,你什么的,好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服,不敢想象在这里上班是什么样的体验,我直接也不客气,早早结束和她对话,不想耽误时间。
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2023-09-14 发布
看准18074
销售VP
感觉没戏
面试过:
步步高PUBGO
首先直接是老板打电话给我,前前后后沟通和快一个月,期间一会要你写这个、那个的,前后免费给他写了几份需要的东西,最后随便找个很可笑的理由拒绝你,虽然老板给人的表面很和善的样子,表里是否相同,你们懂的
2023-11-17 发布
看准18074
销售VP
感觉没戏
面试过:
杭州夫子续品牌运营管理集团有限公司
前前后后沟通了蛮久,双方也了解各自需求,因为是高层岗位,说好是和老板直接沟通的,到了公司安排给人事总监(男),人事总监挺高傲的,夸公司如何如何的好,自己是什么大公司出来的之类的话(这根我面试有什么关系),总算是到了正题,岗位在业务上有所差异,我就明确给他说,招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向,对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月,贵司内部难道没有沟通清楚吗?作为自称大公司出来的人事总监,招人的基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。
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2023-11-16 发布
看准18074
销售VP
感觉没戏
面试过:
虎豹集团
和人事总监约好的时间,一变再变,根本没有时间观念,见面吓我一跳,总监头发都白了,超过退休年龄了。问的到是挺多,聊业务上的他又不懂,,基本都是我在给他详细解释,也许是不懂业务又在气势上输了(或许是上一辈老年人不懂得尊重人),态度开始变得挺傲慢,看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确,这是刚出社会人事专员基本功。
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2023-11-17 发布
查看更多销售vp的面试经验
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