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策划-外聘员工面试
策划-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的策划-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-06 09:00:00 更新
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策划-外聘员工面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
校园招聘
100.0%
策划-外聘员工面试经验
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大厂
城市
面试环节
合富辉煌房地产
泉州
总监/老板面试
HR面试
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只看精选
面试难度
面试感受
匿名用户
策划-外聘员工
确定通过
面试过:
合富辉煌房地产
第一轮是我当时直接到营销中心去,认识通知当时的策划经理来面试的,主要就是问我关于对房地产策划的理解等,然后问我有没有想知道的,之后就是等通知。 第二次换成总监面试,谈及薪资待遇等问题,相对比较满意,当场就回复满意,之后就是人事通知入职办理,相对来说比较简单。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么看待房地产经常加班并且没有加班费这件事?
2 年前 发布
2
查看更多策划-外聘员工面试经验
策划-外聘员工面试问题
怎么看待房地产经常加班并且没有加班费这件事?
来自
合富辉煌房地产
的面试
3条回答
去回答
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策划-外聘员工相似职位面试经验
营销策划
营销员
市场营销经理
营销代表
市场经理
营销主管
市场企划专员
市场活动策划
海外市场
市场顾问
匿名用户
营销策划
未通过
面试过:
广东移动
等了两个半小时,自我介绍五分钟,然后就问了一个你为什么跨专业做这个的问题就没了,走的时候还告诉你带走自己简历。
2 年前 发布
1
匿名用户
营销策划
未通过
面试过:
越秀集团
群名小组辩论赛,看分组的人数多少,我当时正反方差不多20人,主题是毕业进大公司还是小公司好,也有人的题是毕业先创业还是先就业。hr面先自我介绍,问了对集团了解。个人感觉会看专业和实习经验,我两者都不是很符合,所以没通过。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
7
匿名用户
营销策划
感觉靠谱
面试过:
华侨城
在一轮面试中,一开始先进行无领导小组讨论,基本是文旅和地产方向的,讨论中,HR会一直观察各个面试人员的状态;无领导小组讨论结束后,会进行半结构化面试,相对来说比较简单。通过一面后,会进行与所应聘岗位的分公司领导的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:多次询问和简历上工作经验相关的问题。
2 年前 发布
39
匿名用户
营销策划
未通过
面试过:
佳兆业财富
一面为对抗式辩论赛形式 有两个HR看着 题目围绕你作为老板是否支持996 楼主所在的小组被分到的是支持996 整套题答下来 简直完蛋
2 年前 发布
43
匿名用户
营销策划
未通过
面试过:
金科地产
之前有网申,然后有初面,初面是群面,8-10人一组,发材料限时讨论,由一人总结,全程HR只观察记录,不干扰进程,一言不发。 二面是分部门面试,进去后一男一女两个HR,简单问了两句简历上的经历,是否愿意去异地工作(否),是否愿意出差3-5年(否)。然后就问你有什么理想?我:成年之后没有理想。(可能因此被刷了)虽然可能内心里知道他们想听什么答案,可能因为内心过于理想主义了,觉得“理想”是个非常崇高的词,不是可以随便说说的,就拒绝回答了这个问题。结果:被刷了,HR表示:倾向于招更有目的性的。
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包含1个问题,0个回答
Q:你有什么理想。
2 年前 发布
1
查看更多营销策划的面试经验
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