分店店长面试

首先是网络邮件沟通，第一次邮件沟通是 填写笔试和应聘登记表，内容简单。有意向者可以顺利完成。第二次邮件沟通是 分店体验，主要是到本地的7天酒店体验酒店的环境啊 服务态度啊 或者你觉得可以改进的地方。有意向者意向态度好的人会努力完成。第三次邮件是面试应聘邀请 邀请的面试地址是 北京一个7天所属的酒店。当时去了36个应聘者，首先面试官人力进行了公司的宣讲 和答疑，很负责任，每条回答都很专业，而且气氛很轻松，之后就是6个人一组根据资料进行案例分析，3组的内容是一样的，首先是3组之间PK，选出比较优秀的，然后是不同内容的两组人根据自身的资料和每个人的职责做分析。感觉也不是特别难。下午就是单对单的面试了，首先是动手把被单和床单 枕巾等拆下来，然后再铺好，感受一下培训的感觉。之后单对单的面试问题就是比较正常的面试问题，比如 为什么离职？为什么选择来到7天？能不能适应异地就职？等等。之后说3天之内等通知。通知面试是否通过。当时觉得自己没有什么问题，肯定是过了面试了，但是3天过后依然没有邮件通知，估计是没戏了，不过虽然如此，我觉得7天还是一个比较不错的企业，有能力者可以尝试应聘，好好的面试，希望能顺利进入培训阶段。（希望7天人力可以对没有通过面试的人也同样发一封未通过面试邮件，把没有通过的原因简单的告知一下，相互尊重嘛）...查看更多

本人接到了7天总部发来的笔试邮件，说如果笔试通过了，就会安排下一轮的面试，有已经录用了的7天分店店长的能否把你们的面试乃至培训的流程说说，好心里有个底，如果没有3年的管理经验的能否有机会参与培训？有没有希望？我没有满28岁，我只有27岁能够有机会吗？都问了一些什么问题呢？面试要去外地面试吗？...查看更多