总共面过3次,第一次是HR,就经历随便问了些问题,然后回家等消息,过一周通知第二轮,是风控部副经理面的,没有太问专业方面的东西,主要还是问简历上的经历。感觉他们都相信简历上的能力,或者他们认为工作中需要的技能很快也可以在入职后掌握好。再过一周是最后一轮,部门长面试,她是韩国人,整个过程不说话,全由旁边的翻译代为发言和问问题。还是问经历,可能因为我不算是有丰富工作经验的人,他们觉得问不出太多东西吧。反正只是针对我学校的实习经历问得比较多。最后就录了,感觉他们录我主要我有海外经历吧,开始就想要了。...查看更多
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Q:问过如果在某个时期客户的逾期指标升高了,可能会是哪些原因造成的?