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科技转移处面试
科技转移处面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的科技转移处面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-04 04:00:00 更新
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科技转移处面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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面试来源
网络招聘
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科技转移处面试经验
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晨钟教育
郑州
部门主管面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
科技转移处
未通过
面试过:
晨钟教育
七八个考官,包括HR,和处里的主管,轮流提问。简单的问了下为什么应聘这个职位,对职位如何认识,将来如何开展工作。网上职位信息很模糊,SO反问HR能否介绍下职位的主要职责,HR爱理不理,回答“就是行政工作呗,你回答如何开展工作就行了”。 总体来说,考官尤其是HR态度不好,有意无意地表示职位薪水低。面试之后对清华的整体印象都差了很多!
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Q:自我介绍,为什么应聘这个职位,对职位如何认识,将来如何开展工作。研究经历和离职原因
2 年前 发布
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科技转移处面试问题
自我介绍,为什么应聘这个职位,对职位如何认识,将来如何开展工作。研究经历和离职原因
来自
晨钟教育
的面试
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科技转移处相似职位面试经验
调研员
人力资源咨询顾问
企业管理咨询
数据分析师
市场研究员
人力资源顾问
咨询经理
战略咨询师
实习生
IT咨询顾问
匿名用户
调研员
感觉靠谱
面试过:
沙利文公司
先根据简历走流程的问一遍,随后会对相关经验深入的了解,比较关注行业市场调研的来源方法以及cold call能力等等。
包含1个问题,1个回答
Q:如何搜集非上市公司的资料和数据?
2 年前 发布
3
匿名用户
调研员
确定通过
面试过:
北京中诚信征信有限公司武汉分公司
面试就是让你做一个财务报表,让你做个简单的财务分析,但实际工作更多的是撰写报告,需要你进行分析的财务很简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
调研员
感觉靠谱
面试过:
北京瑞达恒建筑咨询有限公司(武汉)
接到人事电话后,聊了好久,很详细地给我介绍了岗位和公司的情况,也让我自己考虑清楚,很有耐心。面试第一轮是人事面试,了解了工作的情况,离职的原因和家庭,性格方面,很轻松的交谈。第二轮是业务主管面试,详细介绍了岗位要求,考核方面的标准,目前还在等待后续通知,后面据说还有总监面试,很期待。到这里面试感觉不是和考试一样严肃紧张,而且很交心地帮我去分析这个岗位对我而言的利弊,也让我对未来的发展有了更多的考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
调研员
感觉没戏
面试过:
胡润百富
今天去面了,感觉不好。面试过程容易造成心里压力。除了公司员工比较松散(刚来前台都不见人影),HR和面试官比较高冷,非常没有耐心。面试内容很单调就是一直在介绍自己经历、工作情况。我也比较紧张,所以感觉面得很糟。有几点我觉得可以改进: 1.填表很费时间,问题也很空洞, 可以等确定入职再填。 2.面试前可以让candidate做一些书面的test/homework,让擅长笔试的同学有机会展现自己的优势。.比起来今早另一家知名行业咨询公司的面试,Line Manager直接为candidate倒水;面试官耐心倾听+提问+介绍(双方面的互动);面试内容内除了自我介绍还加入了case study和homework测试分析和英文能力; 结束后还送到电梯。对人才的重视可见一斑。
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2 年前 发布
8
匿名用户
调研员
确定通过
面试过:
北京瑞达恒建筑咨询有限公司(广州)
面试主要有3次面试,首先是HR面试,再次是主管面试,最后是总监面试,面试内容主要关注以前工作经验,还有自身的性格,发展规划,最重要是岗位的一些能力实战问题,面试时候需要踏实应对,真实说出自己的经历,把自己的能力展现出来就可以了,面试者好nice,谈话好融洽,不用紧张。
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包含1个问题,1个回答
Q:当你面对一个材料商的时候,有什么方法拿到报价?
2 年前 发布
1
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