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深化设计-外聘员工面试
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2024-06-11 21:00:00 更新
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深化设计-外聘员工面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
深化设计-外聘员工面试经验
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深化设计-外聘员工相似职位面试经验
装饰工程师
软装设计师
室内设计
装修项目经理
匿名用户
装饰工程师
感觉靠谱
面试过:
恒大地产
网上投递简历--面试电话通知--恒大的项目部,基本都在小区里,没有板房之类的。正式面试的时候问一些技术类的摸摸底,主要是自己做过的就没有多大问题,好多其实恒大的工程师都没有具体接触过,所以谈技术和施工工艺方面我是不慌的,接下来是管理会问一些如何同总包、分包良好合作的措施之类的--薪资待遇--面试结束,坐等结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
装饰工程师
未通过
面试过:
丹东永同昌建设发展有限公司
看能力,经验丰富可以通过但是待遇一般。一切都是看你自己得经验,而且还要有实际能力。但是工资给的不会太高。
包含1个问题,1个回答
Q:如果遇见设计与现场发生冲突的你该如何去做。
2 年前 发布
匿名用户
装饰工程师
感觉没戏
面试过:
新城地产
新城控股都喜欢搞这种大型招聘会的套路,之前有朋友劝我不要去,我在网上查了也确实有人说都是套路,都是当炮灰的,但是最后还是去了。面试分初试和复试,工程部好几百号人竞争,面试时间根本就没有多长,也没问什么具体问题,很水的面试,我自认为表现不错,但是估计这个岗位早就有关系户内定了吧。去了都是当炮灰的朋友
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2 年前 发布
匿名用户
装饰工程师
确定通过
面试过:
深圳新启源
公司人力会介绍公司概况及运营,然后再是部门经理面试,主要还是看部门经理面试,复试的话基本就是高管之间看应聘人员的形象。
2 年前 发布
4
匿名用户
装饰工程师
感觉靠谱
面试过:
富力地产
面试过程: 先到教室填表,填完之后等候,叫到名字准备入场,一面8个人,自我介绍,再问两个问题,就没了。
包含1个问题,1个回答
Q:你的核心竞争力?
2 年前 发布
查看更多装饰工程师的面试经验
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