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基本原理-外聘员工面试
基本原理-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的基本原理-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-02 05:00:00 更新
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基本原理-外聘员工面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
基本原理-外聘员工面试经验
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基本原理-外聘员工相似职位面试经验
值班主管
餐饮店长
大堂领班
西餐厨师
领班
餐饮
餐厅主管
传菜员
咖啡吧员
餐厅经理
匿名用户
值班主管
感觉没戏
面试过:
杭州地铁
一般会问很多无关紧要的问题,故意刁难你,其实问你的面试官他们也什么不懂,装懂,面试只是走个过场。面试之前其实早已定好人选,杭州地铁内部是非常腐败的,如果有别的工作还是看看别的。
2 年前 发布
1
匿名用户
值班主管
确定通过
面试过:
成都星巴克咖啡有限公司
需要准备一个咖啡tasting ,表现出再咖啡方面的专业度,且对于店铺的运营有一个宏观的认识 ,并能提出自己的想法和计划。
2 年前 发布
2
匿名用户
值班主管
未通过
面试过:
厦门轨道交通集团有限公司
下午面试,先笔试,然后再面试,里面有三个考官,首先做自我介绍,然后询问问题,在回答过程中再询问问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何开展培训工作?
2 年前 发布
匿名用户
值班主管
确定通过
面试过:
金华盛纸业苏州有限公司
面试很简单,就一个人事的男的,问一下哪里人,以前干什么,有没有造纸厂干过的经验,还有一些基本情况填一张表,然后安排去培训,讲讲公司文化、MBOS什么的,体检报告出来没问题就入职了。
包含1个问题,1个回答
Q:能上大两班吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
值班主管
确定通过
面试过:
百胜餐饮集团肯德基
店经理面一次,区经理面一次,两个人都很和善,问了以前的工作,为什么选择肯德基,期望的薪水,能不能上夜班之类的,都挺简单的。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择肯德基?
2 年前 发布
查看更多值班主管的面试经验
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