运营类岗位面试

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2024-06-02 11:00:00 更新

运营类岗位面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验不好”
面试来源
校园招聘
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运营类岗位面试经验

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宣讲会
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匿名用户
运营类岗位
未通过未通过
面试过:益海嘉里
虽然说也有招品管、贸易类、货代类、运营类等岗位,但是毕竟人家是打着益海嘉里“营销专场”的口号来的,所以说主要是招销售类的,对,应该就是进去搞促销吧。而其他非营销类的岗位其实大部分是益海嘉里的子公司的,比如我投的运营类(专业要求物流管理等)就是一个例子(接下来会说明)。 当天宣讲会的岗位介绍部分非营销类的岗位用“这些是我们其他子公司的岗位需求”带过了。宣讲会结束后,现场接收简历,然后就在今晚收到短信通知明天去华农接受“益嘉物流”公司的面试(对,不是益海嘉里,是益嘉物流~)百度了一下,这个公司又是益海嘉里的子公司~~~~,本来益海嘉里吧是500强新加坡丰益集团在华投资设立的子公司就好了,现在突然发现自己投的岗位又是子公司的子公司~~~~有点失望。 第二天来到面试室,共有24个面试者,4张卓,每张6个人,基本按岗位类型坐的。 首先,第一部分就是我一直很讨厌的自我介绍,而且还是5分钟!!!(最最hentai的5分钟自我介绍都经历了,假如再加个offer我的秋招经历就完整了!)要求自我介绍包括但不限于为什么选择这个公司(岗位)以及职业生涯规划(感觉这些问题答起来都很虚!)然后我就在神情和心态都很紧张的情况下敷衍过了这一关!!!其实这一环节真不用紧张~~~~~对了有个细节问题,如果你是背对着hr们坐着的那么站起来自我介绍的时候站起来就要尽量对着他们!如果是正对着他们,那么建议无论你对其他人的自我介绍是否真的在听(5分钟自我介绍,24个人就介了1个半小时,够漫长的),都要时不时点头,表示有认真在听的样子!坐我前面的同校的就是这样,虽然不知道面试官们会不会留意这点,但是礼节.细节很重要! 紧接着无领导!其实也没什么,4张桌同时讨论各自的题目~~~然后面试官们就走动观察我们的表现~~~感觉不是很正规~~~~,总之,这一环节最好还是做总结汇报者会比较好。 然后终面,针对简历问1、有了解过公司吗?2.你认为大学4年来你学到的有什么理论能够应用到这个岗位?(噗呲!!死穴)然后就等通知了~~~~~~~ 今天是面试完后第三天了,没通知,感觉像是备胎,可能公司心仪的人选没签ffer的话,就会发一个给我吧,吧。...查看更多
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Q:都在上面了,处女贴,谢谢。
2 年前 发布
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