业务拓展BD经理面试

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2024-06-01 21:00:00 更新

业务拓展BD经理面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
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其他
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业务拓展BD经理面试经验

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匿名用户
业务拓展BD经理
未通过感觉没戏
面试过:东融在线
从来没有投递东虹桥金融在线的职位,12月17日的下午该公司的人事***两次打我电话,我因人在外地且看到是陌生号码直接拒接。12月18日***又打我电话说看到我的简历希望我能过去东虹桥面试,想到东虹桥的平台也不算小,于是答应,电话里约定好12月22日下午16点过去面谈。 然后***给我发正式面试邮件的日期没错,时间却从16点变为15点(从这一点上就能感觉她捣糨糊不靠谱)12月21日回到上海后看到邮件,我又再次确认具体时间,***表示无异议。12月22日专门请了半天假(300块没了)然后于15:50分到达东虹桥,打了两遍电话催促***才来到前台接待。让人意想不到的是这个奇葩见面的第一句话竟然问我:你是从哪个平台投递我们公司的职位?我答:我没投递你们公司的职位,是你主动邀请我来面试的....然后这个奇葩竟然又反问我:你能告诉我我是从哪个平台看到你的简历的吗?我:....... 最后这个奇葩又问我:你有自带简历吗?我答:互联网公司基本没有自带简历的,而且之前你也没要求我自带简历.....这个奇葩说先让我在前台填写面试表格,她去打印出我的完整版简历来..... 最终我在前台手写了一份面试表格,然后***两手空空的再回来(或许她都无法回忆起到底该从哪个招聘平台去打印出我的完整版简历)拉到一个小办公室,开始问一些无关痛痒的问题。面试绝对不超过两分钟,然后她就对我说:还有什么需要问我的吗?我就说:我希望能见到用人部门的负责人,请了半天假且跑了那么远过来不会只跟人事闲聊几句面试就这样草草结束的了吧?***却很有优越感的说:我感觉你对我不礼貌,所以我不想让你见到负责人..... 呵呵,这样的一个扯*HR,让我对东虹桥的印象跌到谷底。我思来想去都不知道从始至终我哪方面对她不礼貌了?而摸摸良心她自己的招聘工作做得一团糟又是如何对待应聘者的?! 人事不干人事,一个公司的最前端都这样,想必东虹桥也好不到哪去,同时也为东虹桥金融在线有这样的渣滓员工感到悲哀!求职过程中录取与否也都不重要,但不能黑着心搞虚假招聘或让求职者为你的工作失误买单。从即日起,已转告互联网金融圈内的所有相关从业者:不要去东虹桥金融浪费时间。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展BD经理
未通过未通过
面试过:飞牛网
在一号线上海马戏城站,一个鸟不拉屎的地方,出了地铁还要走20分钟大概才能到,办公所在地应该是上海破产国企厂房装修再出租改建的办公楼,美其名曰:大宁德必易园!约好的14点30分面试,然后提前到达一看惊讶的合不拢嘴:整个楼层都在面试,跟个菜市场一样,而且乱成一团。先做题,就那些脑筋急转弯美其名曰测试性格的***题目,然后做完三套题目(注意,是三套没错)又被冷落了半小时直到近16点才开始正式面试。上来按照套路让你自报家门做自我介绍,然后漫不经心的问了你几个问题之后突然话题一转很严肃的对你说:我们这边每天都要加班,哪怕你不是技术人员也要加班,一周要加5天!你能接受吗有抗压能力吗?我心里一惊但还是礼貌性回答:如果是项目上线或新合作渠道的拓展,偶尔加班无可厚非,但如果一个公司每天都加班那就是企业文化或体制有问题了!其实我内心深处真心想问:你们公司的每一个职位比刘德华还忙?那既然这样,只有两种可能:1,原先10个人的活需要5个甚至3个人完成,所以才每天都需要加班;2,你们给自己制定了远超出预期的激进发展计划,所以才需要每个人都要拼命!而至于加班费,我都懒得问了,这种加班狂的台资企业还会给你加班费吗? 说白了,就是想找任劳任怨的廉价劳动力,最好你是农村出身(消歧义)然后刚大学毕业踏入社会只懂付出很少索取的那种,司如其名:希望你每天吃1小时的草,然后剩下的23小时不停的各种姿势挤奶出来给公司创造价值,无论是时间还是实际上的。 最后估计看我当面反驳她说不想加班,然后又对我说:你要的待遇可能我们给不了的。然后我问她:你们能给到多少?她答:XXX。。。殊不知她报出的数字都还没有我现职工作高,当别人是傻子吗?降薪跳槽给你当牛马使吗?我当时就回了她一句:给不了这种待遇大热的天你约我过来面试干嘛?然后说完站起走人,甩下拎不清的她下楼扬长而去。 不是我对台资企业有偏见,而是身边太多血淋淋的例子。这些台巴子挣着大陆人的钱还歧视我们大陆人把我们当廉价劳动力用,且动不动就说:你们中国人如何如何。。。。敢问一句:你不是中国人吗? 这个公司据我调查,2014年1月16日才开始上线,目前注册会员不过区区四十万(这个数字我都怀疑有很大水分)但口号还是相当的惊人:脚踢京东,拳打1号店,要当综合超市里中国B2C里面的霸主!你也不想想,你的竞争对手1号店目前注册会员四千多万是你的100多倍,人家的口气也没那么大!想要上进那是好事,必须得支持,但要有循环渐进以及实际靠谱的计划,比如烧钱去砸硬广,或者高薪招揽人才完成大计。但你这只是一味的榨取员工的剩余价值强调加班,光靠这只会树倒猢狲散,而不会有任何正面的前进。 最后,对这家公司的印象好比当初另一家台资企业富士康投资建成的(飞虎乐购)诞生的快,口号喊得震天响,当然倒闭的也快。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:我们这边每天都要加班,哪怕你不是技术人员也要加班,一周要加5天!你能接受吗有抗压能力吗?
2 年前 发布
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