合同岗面试

两轮面试。第一轮人资，小姐姐的问题很全面也很专业，感觉挺好。第二轮大概是负责人吧（没有任何介绍也不知道他是谁，可能是财务主管叭，反正这家没有独立的法务部，据说是由财务主管兼着，听到这你就知道这个情况有多呵呵了）。 二面第一个问题：你刚刚坐在外面有十几分钟，有没有观察到我们公司有什么潜在的法律风险或问题？我：？（你觉得我是风水佬？还是看美剧看太多？）法律是讲究事实和依据的，我无法作任何不靠谱的推测。所以我反问，您对这个这个问题的看法呢？您分享一下我学习学习，然鹅他并没有回答这个问题。后面问了两个法律问题，算正常叭。 后面，呵呵，问：你是个沉稳的人吗？我说是。他说但你的笔迹好像跟你说的成反比。我：？这年头还有人用“字如其人”这种不科学不靠谱的方式来评论一个人？宁是不是下一步准备问我看看你的微表情猜猜你现在在想什么？少看点美剧叭大哥我想他们应该也不会招我，而我也不会选择这样一家不靠谱的企业。个人经历，仅供参考。 ...查看更多

一开始是在实习僧上投的简历，楼主自身并没有在律所实习过，网易也是大厂，所以楼主一开始并没有抱太大希望。所以两天以后收到电话通知还真的有点惊喜，而且这一次就是hr电话面试，问了一些基本的问题，楼主因为没想到会过也没开始准备，就凭着自己的学习实践和游戏经历尽可能地表述一下，很幸运，下午接的电话，下班时间之前就通知了第二次面试。第二次面试是两位岗位所在小组的主管来远程面试，问的问题基本就不怎么会围绕你的简历了，会涉及刑法、竞争法、著作权法、商标法、案例以及行业现状的一些实践性很强的问题，老实说楼主虽然有所准备但也只能答出来一部分。面试官也不会多废话，下午2点半开始，面完不到3点。然后又是被幸运地在下班时间告知三面时间。三面是hr视频面试，问的是围绕简历以及对网易游戏的了解这些问题，能工作的时间段等等，我回答得马马虎虎，但是表达了自己对游戏行业的热爱。过了四五天，我以为自己已经凉了然后接到hr电话聊offer，开心地接受了。总的来说，按照我的经验，要对网络游戏行业比较熟悉，同时时常关注与法律相关的问题，让自己被问到时有话可说当然还有心态稳住、衣着比较正规外加一点点运气这些因素。以上就是我加入网易游戏法务的一些经验，祝想加入网易游戏的小伙伴马到功成~ ...查看更多

没投简历，该司人事主动联系。按时到了之后等了可能是人事主管类的人面的。首先问是哪里人？答主非上海；接着问哪年过得法考，答2018年，该司人事接着说，那就是最简单的一年，我内心想what?但面试还是要继续的，再问简历上的工作经历，当着我的面在我的简历上划拉了两下，备注了几句，就像我科普他记笔记一样(我们中间隔着个低矮的小圆桌，都能看到)；该人事一直没看我的眼睛，简单介绍公司、岗位，岗位主要是审核多份合同，然后对我说你应该去律所的，我此时内心已经无语了。最终结果理所当然没通过。 本次感受，全程没有和hr眼神对到，不尊重人，随意评价他人，也没有感受到压力面的氛围，感觉就是为了刷面试率才安排的。总体就是不在意，漫不经心，体验糟糕，如此人事，岂有此理，公司有此人事，大幸。 ...查看更多

面试了一次。因为看到网上风评不怎么样，我并没有投这家的简历，但是招聘的人一遍一遍给我打电话，所以觉得那要不去看看。当天下大雨，折腾一通到了，公司就是在酒店的6-7层，环境还可以，会议室什么的都是酒店房间改造的，但是酒店周围什么也没有，距离地铁站也很远。 面试官人很好，给人的感觉如沐春风的，全程面带微笑，所以面试的感受还不错。面试的问题基本都是围绕简历，更多的是所谓的背景调查，真的没什么意义，问你父母在哪上班，退休了也要问之前在哪上班，家里几个孩子都做什么工作blabla的，问你为什么要学这个专业，为什么离职一系列的问题，但面试官不是相关专业，就是没有一点专业知识的提问，形式化太严重了。当时很急着招这个职位，但我还是在职，所以不知道未通过的原因是不是需要等太久，无所谓吧，给大家做个参考。 ...查看更多

面试两个字，很水。一轮面试，大老板面，倾向男生，做了两个小时地铁，面试不超过两分钟，姓名，哪里人，简单家常了，无专业知识考察也不需要你自我介绍；后直接被老板告知录用。周一收到hr发来的文字offer，问何时入职，催的比较紧。 公司情况，之前网上了解到说公司河南籍人多（老板河南人），通过了解发现，确实如此，门卫，高层（不是老板亲属），老板都是河南籍，公司在招人方面应该是偏向河南的。公司是老板一言堂，家族性企业，所有人都得围绕老板一个人转，老板儿子是海归，不知道会不会带来变化，未来有能力和学识的年轻人应该是跟着他儿子。 部门情况：目前只有一个法务经理，未来是一个经理配一个法务专员，这次面试录了三个（其中两个拒绝了）。 待遇情况，基本工资，本科批发价6000，研究生批发价7000，五险一金，每个季度进行评级，年底再进行评级（累似绩效考核），年底全看你人际交往能力，你跟同事玩得好，你评级就好；季度评级在此基础上加了个领导评分，平均到每个月差不多有1000的绩效。公司食宿全包，未婚强制住宿，标间，这个应该还不错。公司管理上，比较严格，累似一个学校，一栋办公楼，旁边是宿舍楼，食堂也在，据说伙食不错，对于住宿的员工周一到周四每天有最迟返回宿舍的时间，十一点多吧，具体记不得了。 ...查看更多