预算岗面试

当天下午两点在中粮福临门面试。我们这一组预算岗的来了9个人，5女4男，基本上都是有名的学校，其中有一个清华的硕士，还有一个是海外留学归来的。中粮的人还真是好，态度好，HR还给我们每人发了一瓶矿泉水。 面试是采用的各公司百用不厌的群面，一共大概一个半小时，分为四部分。三个面试官，2女1男。 第一部分先是大家按牌号坐好，轮流自我介绍，不超过一分钟。我被排在了第一号:87) 。这时候男面试官开始收集大家的简历给女面试官看。貌似在我们自我介绍的时候面试官们没有在听，而是一直审阅我们的简历。 第二部分大家分成两组，给个案例讨论，最后推选出一个代表总结陈词。案例大概是这样的：一个船上有10个人，船不幸出事故了，派直升机救援，但是不幸的是，飞机中途也出事故了，只能救4个，然后把10个人的情况，包括职业、性别、年龄罗列出来，让大家讨论选哪4个营救。我是第一次参加这种无小组讨论的面试，感觉新鲜之余经验也确实不足，说的少了点。 第三部分是面试官就这个案例提问题。 第四部分是面试官就个人的简历提问题。一共提问了三个人，其中两个是清华的硕士和海外留学人士。 后来是半个小时的工程类专业笔试。感觉题目并不难，但是只是都忘得差不多了。这时候两位主要的女面试官就撤了。 半小时后收卷，男HR告诉我们2周后给通知，如果没通过的还会发拒信。 感觉这种群面是模式不太能测试出一个人能力，但是好多公司还都采用这种方式，不知道面试官们是按什么标准选拔的，总之还是表现积极点好。...查看更多