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行政 管理面试
行政 管理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的行政 管理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-30 03:00:00 更新
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行政 管理面试概况
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面试感受
“体验一般”
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行政 管理面试经验
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面试难度
面试感受
行政管理岗
未通过
面试过:
浙江大学医学院附属邵逸夫医院
笔试有部分专业的内容,难度一般。面试说实话挺随意的,问的都是聊天一样的问题,感觉比较看重本地人、名校,当然也有运气和眼缘吧。
2022-11-24 发布
匿名用户
人事行政管理
感觉没戏
面试过:
上海芊墨化妆品有限公司
面试两轮一轮面好叫复试,等了足足一小时,然后跑来说让做销售助理,人事行政岗位不急,感觉有点自说自话,不知道怎么回事,各位要小心
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
感觉靠谱
面试过:
江阴兴澄特钢
面试氛围比较融洽,人事分管领导直一对一谈,仿佛是与长辈进行了一场深度的职业生涯交流。例行自我介绍,对入职后的岗位、工作有什么想法。之后面试官会根据你介绍的情况和简历具体问一下问题,同时也分享他的观点、经验,帮助你打开思路。谈完后参观公司展厅,企业文化和宣传做的很赞,食堂菜品也很丰盛,值得一去。
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2 年前 发布
匿名用户
行政管理储备干部
确定通过
面试过:
中机国际工程设计研究院
2月份投的简历4月份联系我,面试也很没有水平,基本照本宣科八大问,领导也不大聪明的样子,对晋升体系什么的也说不清楚,薪酬体系也和校招简章上不一样。
2 年前 发布
匿名用户
行政管理储备干部
未通过
面试过:
鲁南制药
自己准备不充分,错过了自己喜欢的公司。伙伴们,一定记住,在面自己喜欢的企业时做好准备呀!一面不难,就是简单的电话沟通。主要问题有,对鲁南的认识,对岗位的理解,自己有什么优势,能做什么。管培生会问到接不接受到基层去锻炼一年,之后再经过考核回到相应岗位。
2 年前 发布
匿名用户
行政管理岗
确定通过
面试过:
当代置业(中国)有限公司
初面是部门面, 对过往实习、兼职工作的了解, 与应聘职位的匹配度, 了解期待薪金、对公司的认识、对职位内容的认识, . 二面是hr总监, 非常友善, 因在海外原因视频面, 技术性问题不多, 主要看沟通表达能力、了解态度. 笔试有材料简答题, 感想类. 概括过往工作或项目的流程. 要填性格测试. 面试和谈薪是两个hr.
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包含2个问题,2个回答
Q:实习或工作经验中与该职位工作内容的联系及区别.
2 年前 发布
匿名用户
行政管理部
未通过
面试过:
望子成龙培训学校
1、后悔今天去了,浪费自己时间;招聘网站显示其超级多岗位需要招聘,这种就该被pass; 2、目的似乎是为了宣传他们自己的招聘站点,到达面试地点后就让扫码关注招聘公众号; 3、首轮就是做题。除去投递简历上已经有了的内容需要你再写上去外,还加上了跟应聘岗位无关的、诸如“如何才能发展壮大、如何安排家长会”等试题,居然还要求了字数下限,特别佩服那些能满篇写出来的; 4、出去后查了下,跟我遇到这种特有的面试状况的已经有人在喷了。这应该是家管理混乱、薪资特低、几乎没休息时间的坑,任何岗位都不建议投递。
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包含1个问题,1个回答
Q:试卷:除了你投递简历上已有的基本信息外,还有什么如“如何才能发展壮大、如何安排家长会”等跟应聘职位无关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
行政管理岗
未通过
面试过:
中建三局一公司
中建三局一公司面试后,感受颇深。这次面试是第一次面试,并没有群面,而且是多人不同专业同时面试,虽然未能进入下一轮,但还是很欣赏该公司的。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务行政管理
感觉没戏
面试过:
乐金显示(广州)有限公司
没问专业问题,因为专业不对口。有挂科甚至延期毕业的,应该基本就不用去了,特别介意。面试基本就是自我介绍,然后陈述一下职业规划,对LG的看法。面试官人很好,主要是自己的情况太差了。
2 年前 发布
匿名用户
人事行政管理专员
确定通过
面试过:
江汉朝宗集团
整个面试通过状态但是人事专业不够 不知道发放入职通知书不说 招聘本就是互相选择 风险并存行为江汉朝宗文化 公司Hr在遭到候选人拒绝入职之后态度言语粗俗 带有侮辱候选人的意思 人事部门一共三个人 但是**非常一般 还会侮辱候选人学历等情况
2 年前 发布
2
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行政 管理相似职位面试经验
前台接待
后勤人员
经理助理
行政
前台文员
前台
内勤
行政人事
文秘
前台接待员
匿名用户
前台接待
感觉靠谱
面试过:
金茂三亚丽思卡儿顿酒店
1. 简历 - 面试官第一时间看到的是您的简历。 2. 注重仪容仪表 – 首先,务必着装得体、职业化. 3. 事先了解公司信息 – 他们在面试中通常会问:“您了解万豪吗?”有所准备的应聘者会在事先收集公司信息、营运状况、企业架构,以及应聘职位的具体要求等等。面试时候从容作答、胸有成竹。作为面试官,我们欢迎应聘者向我们提问,了解更多公司资讯。 4. 谈吐得体,举止自信– 面试的表达方式是切中要害、简洁明了、一语中的。在回答问题时语言要概括、简洁、重点突出,坚持以事实说话,并有相当的可信度,体现诚恳、机智,敬业的职业态度和自信。这样使面试官相信你一定能胜任要应聘的职位。 5. 守时 – 守时是职业道德的基本要求,建议您最好提前10-15分钟到达面试地点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
七天酒店连锁
基本都是面试哪一个具体的分店,到分店后让你填写一张招聘表,然后可能是店主或者是店主助理来跟你聊一下,基本是了解一下你的基本情况,然后告诉你这边的薪资待遇和工作流程看你能否接受。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受一天12个小时的站着工作
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
未通过
面试过:
上海希尔顿酒店
前台身高不够,英文不好,进不了五星级的酒店。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
希尔顿酒店集团
首先就是初试,用的是英文的自我介绍,当然,前台这个很多要看外貌与自身形象条件,然后再是复试,前厅经理进行的复试,问了很多问题,然后看我亲和力也比较好,最后就是拿到录取,然后再是培训,机制很完善。
2 年前 发布
4
匿名用户
前台接待
感觉没戏
面试过:
深圳市伯尼文化传播有限公司
先是填一张测试情商的,都是选择题,然后给了我一张纸,上面是一个个人简历的表格,让我去电脑那边把表格做出来,我用word做的,做得比较快,然后思考一分钟,到桌子的一端站着做自我介绍,然后问了些问题,给了我4个词语,让我用这些词语造句,或者编一段话.之后换了一个人来面试,让我们像在咖啡店那样,轻松的聊天,之后让我们问问题.
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包含1个问题,0个回答
Q:1.为什么离开原来的单位. 2.有什么理想. 3.未来三五年的职业规划是什么
2 年前 发布
查看更多前台接待的面试经验
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