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精装设计研发部主管面试
精装设计研发部主管面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的精装设计研发部主管面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-04 20:00:00 更新
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精装设计研发部主管面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
精装设计研发部主管面试经验
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精装设计研发部主管相似职位面试经验
软装设计师
室内设计
装修项目经理
装饰工程师
匿名用户
软装设计师
确定通过
面试过:
帝玛装饰
面试通过。面试官nice,1对1面试,有收获。以面谈为主,带过去的作品,要有落地照片对应方案。上机测试评估你是否真的会做方案。感觉公司还是很严谨!毕竟现在很多人都是假借方案去面试。这样上机测试是可以看出端倪。经常做的一试就试出来。公司不大,去的时候估计是刚好要出货。货物摆得很多,刚好看到他们在对项目的饰品也听到总监在教设计师实施的一些问题。感觉软装方面是很专业的。试用期三个月,总监说如果三个月内完成项目比较满意可以提前转正
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2 年前 发布
看准45228
软装设计师
未通过
面试过:
上海恒曼装饰设计工程有限公司
面试等待时间很长,先填写资料和笔试题目,题目很多,常见家具灯具品牌,还有工作中一些定制问题,家具尺寸,审图纸什么的,工资待遇低,喜欢对离职原因刨根问底,态度一般般,一般是设计组长和人事直接面试,感觉不好相处,离地铁站不近,整体感觉一般。
2022-09-02 发布
匿名用户
软装设计师
确定通过
面试过:
亚振家具
先人事打电话邀请,正好是我上份工作瓶颈期,也正在尝试找工作,就接到人事电话,就想来试试。前期的介绍和了解,觉得是职业发展的下一阶段,就约了面试。面试的地点是上班的办公地点,人事先到,聊了很久,但是一直在挖我之前公司的薪酬制度,令人很不舒服。等了大概半个多小时,研发总监和软装总监才来,也只是问了一些基础的问题,展示了一下之前的作品,聊了一下接下来的规划,问了一下大概的薪资,就结束了。入职后才发现,研发软装对软件要求比较高,对平面展示和效果呈现要求也很高,虽然我都会,但是没有很精,也是花了很久才上手。
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2 年前 发布
看准84597
软装设计师
感觉靠谱
面试过:
欧意整体配饰
简单记录下面试过程首先 面试过程沟通感觉有戏 面试官和接待的人事感觉非常友好 面试结束后 面试官说主管临时有会议 后续如果有需要会再通知我过来二面一面后三个工作日左右 我致电给人事询问面试结果后被告知暂时没有通知 我本着了解一下自己还有哪方面的不足的想法在招聘平台给人事留言 询问面试不通过的原因 没有回复我 这件事本来这样就结束了没想到时隔一个多两个月后 我在其他平台刷到了关于贵公司的避雷贴 没想到还有很多人都跟我一样遭受了这样的面试愚弄 一模一样的态度非常好 让人感觉非常有戏 一模一样的没有下文但是仍然源源不断的约失业的各位同行去面试 对了 当时面试过程虽然态度非常不错但是竟然连杯水都没有哦如果贵公司真的只是为了了解同行公司的生存情况 了解竞争对手的能力等原因才约我们面试的 请不要浪费面试者的时间精力以及金钱 你们的良心不会痛吗
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2023-04-27 发布
匿名用户
软装设计师
未通过
面试过:
广州普利策装饰设计有限公司
人事面试感觉还好,但是要给她看作品,这点有点奇怪。接下来在规定时间内上机做测试题目,就做在软装部的位置上做题,感受到气氛很压抑,员工很忙碌,组长对组员的态度情绪都不正面。然后面试软装主管,态度很不好,全程黑脸像欠她钱,一直揪这为什么从上家公司离职的原因不放,她一直问我一直答,怎么说她都是这不是理由。我不离职怎么来到贵公司?!不懂这是刻意刁难,还是她个人心里不平衡。
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2 年前 发布
查看更多软装设计师的面试经验
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