外运面试

面试感受挺好的，可能因为是实习生，主要看的还是简历上体现出来的技能和经验与岗位匹不匹配，再看个人气质形象。第一轮是hr面，第二轮是部门主管面。不管是哪一轮谁面试都非常礼貌，态度很好，不会做无谓的刁难。主要问的是简历上的内容，最好准备中英个人介绍。工作环境也很好，大家都是直呼名字没有架子，扁平化管理，部门的人都特别好，离职了也会联系还教我很多求职的事。总的来说是很不错、也给简历增加了很大一笔亮色的经历。...查看更多

从整体上来说，感觉这次面试的体验很差。 具体来说，首先面试的节奏非常快，给人非常大的心理压力。 此外，面试问题非常咄咄逼人，纠结于很多无可厚非的细节。一场面试下来，大概说了一百多次“我想知道”，语文没学好么。。。 而且面试官会经常打断别人，并且面试官自己试图总结的时候。我也能够判断出她的行业经验其实并不丰富，而且理解存在很大问题。 我反感一点，就是面试官喜欢在面试结束的时候给面试者下一个定论。我只是想问一下为了能够做好这份工作，有什么关键技能是需要提前准备的而已，她居然顺势开始批评我对于互联网的理解还不够。 在此提醒邹丽映，如果你是一个非常喜欢给别人灌输自身概念的人，那么我是你没有办法做成这件事的目标。 另外，既然你这么喜欢下定论，那我也给你下一个定论好了。 你这么喜欢总结，而细节别人问你，你答不上来，说明你是不是其实根本就不知道呀？你对于内容运营细节的理解是否存在很多心虚的地方呢？我觉得有可能哦 此外，我认为你的语言表达能力非常的差，具体体现在重复，无意义的用词，还有总结上屡屡出现词不达意以及理解偏差较大的情况。 最后我认为你的面试技巧，很明显，非常不熟练，需要多多的学习，或者换一个人来进行面试相关的工作。 你适合去进行案件的审问工作，而不是招聘工作，做招聘实在是屈才了。...查看更多