面运维。
首先人事聊天,就是介绍自己,为什么辞职这种简单问题,毫无压力。
然后等半个小时,技术部经理面试,着重问服务器维护的细节,问原公司网络架构,然后鄙视一下我做的事情太低端,域服务器三层交换机都是在总部,鄙视我在分公司就是个打杂,然后问有什么项目经历,一个人能应付多少台电脑。可惜我就是平时一个做日常运维的,系统有问题就处理,有时候老板说空调坏了我也要想方设法去修的小弟,实在没有什么拿得出手的辉煌项目。
不过面试过程中,技术经理很焦躁,不断摘下眼镜揉眉毛,抓头发,抠手指,感觉他工作状态不好,而且非常疲惫。我也在想是不是我真的这么糟糕,让他连连叹气,没必要啊,直接鄙视我才对。
最后问了今后规划,我说要做项目经理。
其实这份工作感觉应该是螺丝钉性质,不要太有想法,太有发展欲望,只要做好本分就行。
至于发展,那就是跳出去找个以你专业为主要业务的公司发展。
这里运维属于后勤行政,当然,大部分公司都是这样。...查看更多
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Q:今后规划