前后一个礼拜多。在领英投了简历后,HR打电话来沟通,之后发了面试题过来。然后我抽了时间完成了面试题,发回给HR,HR让技术部门看结果。两天后HR约视频面试。视频面试里,我介绍了最近的项目情况以及技术栈,谈了半个小时,然后面试官说不合适。WTF?技术栈不合适,不是应该从简历上就能看出来吗?难道我还能无中生有的吹出花来么?那这个视频面试的意义何在呢?如果技术栈不合适,那不是应该连最初的面试题都不应该发了吗?别人的时间不要钱啊(那个重设计的试题,要做好--对是做好不是做完,是需要不少时间的)一开始看这里的评分和评论,我是有点失望的,后来那个试题激发了我的兴趣,然后HR期间提醒我了一次要完成试题,然后就抽时间完成了这个试题。没想到这个视频面试会是没有一个技术问题的面试,没有一点营养,完全是浪费时间!比其他有营养的面试多花了数十倍的时间。不知他们HR跟技术部门是如何沟通协作的,反正这是一个让人非常生气的面试过程。...查看更多