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MIS开发面试
MIS开发面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的MIS开发面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-10 11:00:00 更新
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MIS开发面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
网络招聘
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MIS开发面试经验
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中大黄埔国际教育
浙江交工养护
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HR面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
MIS开发
确定通过
面试过:
中大黄埔国际教育
首先是人事简单的面试,介绍工作的情况及部门情况,问了一下简单问题,为什么离职等等,然后就是技术面试,只问了数据库方面的,其他的没有问,感觉他们也不是很懂技术,所以没有问。
包含1个问题,0个回答
Q:数据库三范式
2 年前 发布
匿名用户
MIS开发
确定通过
面试过:
浙江交工养护
首先是人事简单的面试,介绍工作的情况及部门情况,问了一下简单问题,为什么离职等等,然后就是技术面试,只问了数据库方面的,其他的没有问,感觉他们也不是很懂技术,所以没有问。
包含1个问题,0个回答
Q:数据库三范式
2 年前 发布
查看更多MIS开发面试经验
MIS开发面试问题
数据库三范式
来自
浙江交工养护
的面试
2条回答
去回答
数据库三范式
来自
中大黄埔国际教育
的面试
2条回答
去回答
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MIS开发相似职位面试经验
hadoop
全栈工程师
C/C++开发工程师
Python
.net开发工程师
C#
C++软件工程师
C#工程师
C/C++
c
匿名用户
Hadoop
未通过
面试过:
和美(深圳)信息技术股份有限公司
成都岗位。 1.一共两轮面试; 2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难; 3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开; 4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。 5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复! 6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么?
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2 年前 发布
外太空台历融资
Hadoop
感觉靠谱
面试过:
中国邮政储蓄银行
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
匿名用户
Hadoop
确定通过
面试过:
上海妙文会展服务有限公司
首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。
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2023-10-13 发布
15871494583
Hadoop
感觉靠谱
面试过:
微众银行
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,
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2022-09-25 发布
匿名用户
Hadoop
未通过
面试过:
滴普科技
成都大数据开发岗位: 1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事; 2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。 第三轮人事面: 1)问基本情况。 2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为; 3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。 4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
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2 年前 发布
查看更多hadoop的面试经验
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