估算面试

经过两轮面试第一轮是人力经理和成本经理，首先是针对简历提问，然后问了一些现公司的组织架构，工作中遇到的困难和解决方法，对公司的了解以及自己有什么想要问的。 第二轮是城市公司人力总和成本总面试，首先也是针对简历提问并了解现公司的组织架构，成本的控制方法和工作流程，并介绍了世茂的成本模式和架构。 总体感觉效率很高，面试官都很nice，5个工作日完成从一面到发offer，完美的体验。 ...查看更多

一开始在官网选的的是风控，然后面试的时候是不管这些的，hr最后会给你分个岗位。先给你一份他们工作的流程图，然后笔试就是一份有缺失的具体工作，让你补齐缺失的部分该怎么做。接着无领导小组讨论，给了几根意大利面和胶带，要你们搭到最高。之后一对一和hr面试，是英文的，随便聊了聊日常生活。...查看更多

三面  1电话面  面试官首先表示投递的质量岗调剂到成本估算并解释了岗位需要负责哪些工作内容 询问是否能接受 表示愿意以后开始正式电话面试 先自我介绍 说出你性格的特点 你认为工作最关键的品质是什么 最令你骄傲的事情是什么，还有一些关于岗位的专业问题 你是如何对一辆自行车估价 15～20mins 2 参加event day 我们部门是两轮F2F面 第一轮是部门主管及hr主管面 几乎所有问题都是部门主管提 首先英文自我介绍 英文回答为什么选择福特 英文你的回答职业规划 然后中文交流项目 实习经历以及课题相关话题 在项目沟通过程中有没有遇到问题怎么解决 课题遇到的难点怎么解决 实习做了什么有哪些收获 其中给了我一张图纸 找到图纸上一些信息 问我了解加工工艺么？加工流程了解么 还有对汽车行业的理解 最后可以问面试官问题 30～60mins 3 高级经理面 这轮没hold住 中文交流 他会极力挖掘出你经历中与岗位匹配的信息 引导你回答问题 有必要时会让你画出流程图 也问了关于如何看待像蔚来这类新型汽车行业与传统汽车行业谁在市场上优势的问题 如何处理罢工的组员这种情况 以及英文自我介绍 最后可以向面试官提问 20～30mins 总体面完福特感觉福特是很尊重每一位应聘者的公司 从进门到面试结束都有人接待 员工和面试官给人很专业的感觉 另外面试官的英语发音 语调是真的好 感觉自己一张口就被秒了 很开心有进福特面试的体验 ...查看更多