电话营销主管面试

进了公司就被人引到一个会议室等待了一会就是HR的面试了，估计是HR主管，问了一些很基本的面试问题之后就出去了，等了好一会之后他们的总监进来了，据HR之前介绍说这是从基层做起被极速提升的据说极其出色的一位年轻的女性总监，围绕着管理、电销专业的一些问题之后就是讨论薪酬问题了。坦白说他们给不到我要的价钱，只是我需要一个平台，我放低了我的要求，他们还是说这个距离还是比较大，要向老总请示什么的。之后就是让我回去等消息了。几天之后我再次被约过来二面，这次是一位副总了，也是一位女性，也还是围绕着管理啊、电销、开发客户啊这些问题，问了几个吧，感觉她的气场还是很足的，我个人觉得自己有点被压住了，回答时表现不是太好。想着没戏了吧，过几天竟然接到最初联系我的那位HR主管的电话通知我通过面试了，我让她给我发offer，她说好。接下来就是几天都不见offer的影子，我忍不住打电话给那位HR主管，得到的回答是总监出差了，offer文件要等上面签字了才能出，还要等。再等了差不多一周吧，我觉得肯定是有问题了，再致电得到的答复竟然是他们另外找了合适的人选了，给我的理由是我要一个月的离职时间，而另外那个候选人可以马上上班。这是什么托辞？你就直接说公司这边改变主意不录用了不就可以了吗，还躲躲闪闪的，我不追问还不给我这个答复。好在我没傻到家，没跟公司正式提辞职，只是跟要好的上级打了个招呼而已，就这样就已经被做人力资源的朋友骂我蠢了，没拿到offer你谁也别说！实在是很无语+很郁闷的一次面试经历！...查看更多

进了公司就被人引到一个会议室等待了一会就是HR的面试了，估计是HR主管，问了一些很基本的面试问题之后就出去了，等了好一会之后他们的总监进来了，据HR之前介绍说这是从基层做起被极速提升的据说极其出色的一位年轻的女性总监，围绕着管理、电销专业的一些问题之后就是讨论薪酬问题了。坦白说他们给不到我要的价钱，只是我需要一个平台，我放低了我的要求，他们还是说这个距离还是比较大，要向老总请示什么的。之后就是让我回去等消息了。几天之后我再次被约过来二面，这次是一位副总了，也是一位女性，也还是围绕着管理啊、电销、开发客户啊这些问题，问了几个吧，感觉她的气场还是很足的，我个人觉得自己有点被压住了，回答时表现不是太好。想着没戏了吧，过几天竟然接到最初联系我的那位HR主管的电话通知我通过面试了，我让她给我发offer，她说好。接下来就是几天都不见offer的影子，我忍不住打电话给那位HR主管，得到的回答是总监出差了，offer文件要等上面签字了才能出，还要等。再等了差不多一周吧，我觉得肯定是有问题了，再致电得到的答复竟然是他们另外找了合适的人选了，给我的理由是我要一个月的离职时间，而另外那个候选人可以马上上班。这是什么托辞？你就直接说公司这边改变主意不录用了不就可以了吗，还躲躲闪闪的，我不追问还不给我这个答复。好在我没傻到家，没跟公司正式提辞职，只是跟要好的上级打了个招呼而已，就这样就已经被做人力资源的朋友骂我蠢了，没拿到offer你谁也别说！实在是很无语+很郁闷的一次面试经历！...查看更多