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古典文献编辑面试
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2024-05-23 14:00:00 更新
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古典文献编辑面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
古典文献编辑面试经验
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古典文献编辑相似职位面试经验
记者
采编
财经记者
作者/撰稿人
实习记者-实习生
出版发行助理
校对录入
排版设计
出版发行专员
总编
学学学Xueee
记者
未通过
面试过:
新华社
采编岗,报名的分社记者。 首先收到笔试通知后,11月左右在上海分社考试,题目比较常规,社史、新闻写作、新闻评论、融媒体策划案等。12月收到短信到分社面试。到了后发现联系了十多位,上午还有一次笔试,新闻写作、新闻评论等。接着参加面试,在座有分社诸位大佬,主要提问的考官是分社二把手,问的问题首先是针对简历里的实习经历,其次是针对社史,如何理解新华社的职能等。面试通过后需要一次2星期左右的线下实习,期间独立发现新闻线索、采写新闻。
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2 年前 发布
匿名用户
记者
感觉没戏
面试过:
北京创新乐知广告有限公司
头一天接到HR通知说第二天去面试,后又告知可以视频面试。约了第二天上午面试,为了这个面试准备了很久。面试时,负责人可能心情不好,不过之前也遇到过这样的人,也就没太在意。自我介绍结束之后,对方就介绍自己公司,紧接着我询问没有IT专业背景是可以的嘛?对方意思60%专业,40%新闻采编能力,我心里就想你拿到我简历的时候没看吗?我是没有IT背景很明显的吧,面试才发现?不占用时间心里难受吗? 面试期间不耐烦,出于基本尊重,我也没有多说什么。负责人后又补充“像你这样的应该适合去传统媒体,你的薪资期望值应该也比高”。一我没表露薪资期望,二我适合去哪里也不用你建议吧,我来面试就说明我对你们公司有兴趣,对这个职位也有兴趣。结束面试后,也立刻像这家HR反应,希望看清楚简历之后再找人面试,不要只是为了KPI。总之,这是我这么多次面试里,为数不多的很差劲的经历。共勉。
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2 年前 发布
匿名用户
记者
感觉没戏
面试过:
北京社源传媒广告有限公司
首先是笔试,笔试题目一共两道题,1.根据给的材料写你心目中的理想社区生活场景;2.根据"温度"这个题材,写一篇报道或推送,写一下标题,概括一下主要内容。 笔试过后就是面谈,一个女hr过来谈了一下,大概就是自我介绍,问一下以前的职业经历,没什么专业性问题。薪资方面给的极低,本来是去面的记者实习生,hr说应届生你可以直接入职,转正后工资大概3k,这个价位真的惊了我!最开始问我的期望薪资,我说6k,她说,你还挺直接,我们公司也就给到4-5k,然后说记者职位是基本薪资+绩效,绩效是指你被分配到编辑部后负责了多少工作量,一个编辑部绩效也就两千,还要四个人分,刚入职还处在学习阶段的话肯定不会太高,因为我还挺想做个记者,我一直也没有表现出要走的意思。 最后hr说了实话,工资就是2450+绩效,4k那是平均工资,具体还是要看你做了多少。但是有一个问题,来之前招聘信息上写着是就近分配,来了以后说不保证分配到哪儿,因为这个公司主要做的就是社区新闻,相当于就是政府外包公司,所以具体还是要看给你分配到的那个编辑部的具体人数有多少,工作总量有多少,hr一直画大饼说有的实习生都拿到了每月七千,反正这话值得细品。记者这个岗位,主要是长驻社区内部,写社区新闻,包括报纸、微信公众号等等,跟我介绍的是每天都要出去采访,这个意思也就是工作量会很大,结果这个薪资给的这么低,我觉得实习生可以去锻炼一下,真的找工作还是算了吧。 Ps还有一点让我挺膈应,hr知道我是北京人之后愈发压低工资,她说反正你又不担心生活,exm?那我就要做免费劳动力吗?最后她说你如果接受这个薪资,就可以跟采编室负责人复试,接受不了就考虑考虑,意思就是没戏了,我说我考虑一下吧,就走了。整体上面试官人挺和蔼,面试就在一个小会议室,旁边会议室有几个男的一直在争吵,氛围不算特别好。总结:我又收获了"时间浪费"称号。
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2 年前 发布
匿名用户
记者
确定通过
面试过:
北京商报
说实话,到现在我也不知道为什么当时面试会通过。面试之前有一个笔试,给新闻起一个标题、评价当天报纸上的任何一篇稿件,说一下优点和缺点、根据给出的内容写一条新闻、还有一些新闻制作涉及的东西,和职业规划。 笔试时会让选想应聘的某一个部门,笔试之后接着一个面试(给我面试的领导不是我选的部门的领导,严重怀疑面试官根本没有看笔试的内容)。可能会有1-2个面试官,因为我面试的不是我选的部门,所以面试官面试时候也很随意,全程只问了我对新媒体和传统媒体的看法,然后我就基本上没插上嘴了(据说其他人被问了对财经新闻报道的看法之类的问题),然后就结束了。 之后会有一个hr面试,就很简单,比如离职原因,有没有男朋友啊之类的比较私人的问题了。再之后会要求做一个体检,就可以入职了。说实话看不出来评判的标准是什么,可能是当时比较缺人吧,2019年的那个时候人员流动有些大。两次面试之间间隔大概1到2个星期,效率是有些慢的。(这是正常的,人事部的效率本身也不高)
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2 年前 发布
匿名用户
记者
感觉没戏
面试过:
证券日报
最开始接到公司人力的电话,不知道是不是实习生,说话慢腾腾的也没什么逻辑,当场就给这个公司打了很低的印象分,心想国企现在都这个水平吗,hr都说不明白话的?问我想不想面一下财经记者的岗位,本着积累面试经验的原则肯定同意了。当时还和朋友吐槽说印象不好,不想面了,朋友鼓励我来着。 然后收到面试通知的邮件,里面付了一个微信二维码,是面试官,让候选人自己添加,面试安排到具体日期,具体时间是9:30-12:00等待通知。Excuse me?等你一上午的?不事先安排好?我当天九点给面试官发微信问她几点面试,告诉我11点左右。然后我怀着激动的心情开始等待面试。 到11点零几分的时候,面试官连个礼貌性问候都没有,直接打来视频,然后让我做自我介绍,我讲话的时候对面全程整理文件,然后介绍完之后说我没有相关经历为什么投递简历,我说是公司搜索到我的简历主动联系的,然后问其他人有没有问题要问,其他人说没有,然后就谢谢再见了,就面试体验来讲感觉公司人员综合素质不高,是我经历过的最奇葩的一场面试了。
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2 年前 发布
2
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