外教面试

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2024-06-08 08:00:00 更新

外教面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
75.8%
社会招聘
8.1%
内部推荐
7.1%
校园招聘
4.0%
其他
3.0%

外教面试经验

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难度自我介绍教育英语三轮口语比较简单晋升职业规划助教
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面试难度
面试感受
匿名用户
外教招聘专员
未通过未通过
面试过:北京新诺阳光国际文化传播有限公司
应聘的是外教招聘专员岗位。首先通过Boss直聘与HR简单沟通后就让我去面试,连简历也没要就让我过来面试,我当时就感觉很不专业,感觉是广撒网模式。但还是约了时间去面试了。结果体验真的非常差,超级差,完全就是浪费我的时间而已。 刚上楼给我的第一印象就是整个公司非常混乱,地方也特别小,全是人。到处都是面试的人,很明显他们就是广撒网的模式,无论你什么背景都把你喊来面试来凸显自己公司非常受欢迎。填完简历表,紧接着就是人力的小姐姐过来面试,小姐姐人虽然还可以,但是感觉就非常急躁要去做别的事情的感觉,整个人慌慌张张,而且还问了好多好多问题,简直像十万个为什么,把你的家庭背景个人隐私通通调查个遍也没有聊到点上,偶尔还问些特别不专业的问题让人简直无语。期间就说一些客套话,比如说你没有相关经验啊之类的,全程也没有用英语问问题,这是外教岗位,不需要考察英语?纯粹是浪费我的时间,我时间那么宝贵是用来过来陪你聊天的吗? 其次外管部的所谓经理来了,一个戴眼镜的女性,整个人一脸无精打采没睡醒的样子。然后面试过程中说话就特别不尊重人,各种嫌弃我在海外就读了个本科之类的,还用那种轻蔑的眼神说话,特别瞧不起人那种。接着说什么我招你进来你准备怎么去做这个工作,问我能做好这个工作吗?然后问各种刁难人的问题,她要的效果就是要把我问的哑口无言,反正给人特别不尊重人的感觉,请问我是被你喊来然后羞辱我的吗?感觉我的能力被她各种否定。既然你需要有经验的人你喊我来干嘛?时间太多了很闲吗?我说我很想做好这个工作,请问公司有培训吗?这个女的一脸不耐烦说什么不要海投简历,然后说不要指望培训培训,每个人来都说要培训,公司那么多人哪有那么多时间培训你。简直太*了,我是脾气好,不然我绝对怼死你了。 这就是贵公司所谓的外管部经理,毫无职业素养,我服了!试问你自己出国了吗?还瞧不起别人读本科?这个女的全程也没有讲过英文,并没有觉得她很厉害的样子。接着人力又过来问我接不接受其他班主任,助教职位,排课什么的,Exo me?我要是喜欢班主任助教这些职位我不如去Vipkid,来你这?最后下楼之后楼下大厅的一个年长的男前台也拽的跟*似的,问怎么出去,大声吼我我也是醉了。简直了,这什么机构,坏人心情,我又不是没能力,要来你这找羞辱?一生黑的教育机构。9102的年代了,又不是卖保险的,员工统一穿红色短Polo,搞笑。 下午两点我去了另外一家教育机构赴约面试,人家公司的HR和主管就特别礼貌和有职业素养,然后我成功通过面试准备接受offer了。建议要去的人擦亮眼睛,别被他们忽悠喊过去了被羞辱,把你的能力全盘抹杀掉,这样的机构不去也罢! ...查看更多
2 年前 发布
58
匿名用户
外教助教,课程顾问
未通过感觉没戏
面试过:澳美教育
刚进门印象还不错,毕竟澳美也算声名在外的幼教机构,坤和中心在杭城也算高档写字楼,俯瞰运河的绝佳位置,下面就是水上巴士码头,风景确实美。但接下来的应聘流程就没这么令人心旷神怡了。 面试官是个**口音很重的少妇,自称本地人(明显在撒谎,因为我就是本地的)。一番例行公事的寒暄后她突然话锋一转说我应聘的外教助理她们这次不招了,但由相同金主投资的一家创业公司正在招销售,问我考不考虑?做的是国际猎头业务,试用期底薪不高也无社保(提成率只有区区百分之三,不论在什么行业都低得坑),如果我同意可以给一次面试机会。说真的,话说到这份上我本来没啥动力了,但她却拼命夸我很有自信应该勇于尝试;况且等正式开张了那就是老员工,日后的好处和前途大大滴。我略有心动,考虑了两天就去电约了时间。 那公司因处于初创期暂时在钱新的四星级东方君悦办公,进去后感觉高大上,东南亚风格的装修。在门童和秘书指引下到了总统套房里见到一老外,非常精明的一个中年男人,问题也很有针对性。不过说实在的,我很怀疑他们的业务是否真能开展起来。果不其然,两年过去了,他们策划的项目至今仍未正式启动。 ...查看更多
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Q:你应聘的外教助理这次不招了,但由相同金主投资的一家创业公司正在招销售,你考不考虑?
2 年前 发布

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匿名用户
高中教师
未通过未通过
面试过:德伟思教育培训有限公司
面试只有一轮,简历筛选并做试题后开始试讲基本以试讲效果为主试题先是20道单选,大多高中语法,少量初中语法,后面还有语法填空、十一选十、阅读理解以及翻译句子,基本以一二模和高考题为主(阅读理解是很难的那篇高考阅读"行动者和莎士比亚"),最后一个翻译句子好像是从三级笔译或者六级翻译题拿来的段落(不过笔试情况基本不咋看)重头戏就是面试,其实难度不算高,老师可以任选主题讲解,我说一下领导的偏好,偏好教导主任气质的课堂(可能跟公司业务有关,大概是主做优等生)。最好是声音洪亮,直指考点和解题,我最早是做初小的教学,还是按照我们那一套趣味话题导入,然后教的东西是高中语法,但是比较基础,是那种高中语法入门的课,领导不太喜欢,因为是群面,我对比了其他两个老师的讲课,另一个男老师因为讲的知识点比较难,语速飞快、声音洪亮,面试官提的问题比较多,我讲的是最基本知识点,讲解的也已经很清楚了(小白都能听懂),好像没啥好问的?反正就没问问题,就说感觉不太对,另一个女老师也体现出了专业性,就是语法体系构建比较完整,而且讲到定语从句里面比较难的地方,面试官正好有的地方就问了她一个问题,但是这个女老师语音语调就是很平,我听下来也感觉不太好,最后我跟那个女老师被刷了最后有一个刺激的梗,不是让我们回去等通知的,直接说先坐会待会公布结果不过两个老师上课都没有话题导入,直接上来就说我们讲什么语法,然后就是各种语法术语,这个跟我认知有点偏差,我感觉大班课还是需要一定幽默度的,至少应该大家都high一点,我是比较注重轻松诙谐,不过可能小孩子带多了,后来我自己感觉语气有点幼稚,幽默的也不是恰到好处吧,那个男老师大概举了几个例子讲非限和限定性定从的区别,我觉得举的例子逻辑也能说清楚,而且也拿了高考题举例子,也不错,就是感觉不是考试特别的重点(至少上海卷好像不是重点考察的)总之吧,大家讲课的时候注意选取的讲课素材难一点,如果选的素材简单了就会有点吃亏╯□╰,然后他们更看重专业度而不是老师的幽默度...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高中教师
确定通过确定通过
面试过:新东方
先是参加学校的初面,和hr试讲。初面个人感觉参加了都能过,不管你说成什么鬼样子,只要你展现出来的形象是活泼大方的就行。之后就要去合肥参加集训营,为期3-4天,包吃包住,吃的巨好,住的也很好,还有免费的自助早餐,集训营期间不定期送水果和非常好吃的小蛋糕(暗示吃饱了就要开始疯狂给新东方卖命)。集训营期间会有部门的老教师来听你讲课,给你建议 ,磨练你的讲课技术,换句话说就是让没教学经验的学生在短短几天内疯狂训练成一个教师的苗子,如果在这几天期间能打动你的指导教师,基本上就可以被内定了。当然这几天是非常非常累的,需要刷题磨课练习,总之别想睡超过6个小时。最后一天就是一个大型的赛课,决定你能不能被选中。这一块刷人比较厉害,尤其是高中大班,对老师的学历、气场和讲课的感觉要求比较高,基本上是几十个人选一个。如果你没有被你心仪的部门选中,但是有别的部门的老师觉得你的气质比较适合他们,那么也会给你发offer(比如我的学妹投的初中,气质太温柔没有被初中老师选上,但是泡泡少儿的老师给她发了offer)。赛课结束会给成绩比较不错的朋友颁奖,一至三等奖都是没卵用的,也不会加工资,就是图个好听罢了。比较坑的一点是当初去我们学校招人的时候打的旗号是招启航老师(保底月薪7000+),结果去了才知道只有211硕士和985本科or硕士才有可能成为启航老师,大部分都是保底月薪6000的老师。然后就正式入职了, 每天都疯狂磨课,很累(但是正常时间下班,发工资也交五险一金,这点不坑)。...查看更多
2 年前 发布
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