类目运营面试

和HR以及一个运营通过的电话面试HR问到的问题都比较深入，关于运营的一些数据，前一份工作的经验，和面试岗位相关的内容都有聊到。 第二次是视频面试，和运营经理的面试，这一次问的和专业有关的点比较少，几乎都是聊前一份工作的要点，重点聊了很久为什么上一份工作要辞职，上上一份工作要辞职，如果这个岗现在给你offer，你会怎么做。 ...查看更多

面试过程： 虚假入职沟通，经面试复试后hr与本人沟通并确定相关入职条件，已明确表示确定合作意向，在与其约定考虑期限内(连续2个工作日)本人推掉其他工作offer最终回复时，告知本人不确定是否被录用。导致我失去了另一份工作机会，另外还涉嫌骗取好评！效率是快， 诚信有问题...查看更多

京东的面试安排有点莫名其妙，我人在广州，北京打来的电话让我去深圳面试。本着积极的态度我还是去了一趟深圳。 那个地方挺荒的，两幢大楼难以掩盖周围的荒凉，楼下只有猪脚饭等一些小店，店铺的乡村风格和大楼的风格完全不搭。 进去之后签到，等了不到10分钟，进去面试。 面试官是个女的，我进来的时候头也不抬，坐下来之后也一直没看我。 我把简历递上去之后，她继续忙她的电脑，对这电脑说，用一分钟准备做个两分钟的自我介绍。 我看了看时间，差不多的时候开始说，因为赶路等原因我的语速放得比较慢，还没说到一分钟，说到数据分析的时候，她终于看我了！你的数据分析有什么特点？这个问题我一下子没反应过来，数据分析有什么特点，我重复了一下表示不太明白，她不耐烦得的又问我，你觉得你在运营上有什么性格缺陷？听到性格缺陷这个词我笑了。 有史以来第一次听到这类问题，让我也是惊呆了，不是考你的抗压能力哦，是实实在在的问你有什么缺陷哦...查看更多

1、面试概况 总监直接面试，先问一些基本情况，然后考察专业能里，出个考题，给1个小时时间，给个电脑，可以上网，做出一份分析总结报告出来。由于是完全陌生的题目，所以在网上查查资料，简单的弄了一个出来，老板不是很满意。后来说，你现在回去弄，明天再交，回去弄了一个晚上，发到老板邮箱，老板很满意。第二天收到HR录用通知。 2、面试总结 就一轮面试，可能是比较缺人，面试不上很正规，老板觉得你行就行，态度很重要。...查看更多