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采购工程师-外聘员工面试
采购工程师-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的采购工程师-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-29 20:00:00 更新
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采购工程师-外聘员工面试概况
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“有难度”
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采购工程师-外聘员工面试经验
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富士康
汉能控股集团
浙江吉利新能源商用车有限公司
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面试难度
面试感受
匿名用户
采购工程师-外聘员工
未通过
面试过:
浙江吉利新能源商用车有限公司
第一轮是HR电话了解个人职业信息以及薪资期望等信息。第二轮是采购部长视频中文面试,主要了解你的上家工作内容及公司体量还有你的采购规模,是否有量产经验等信息。第三轮是供应链总监英文面试,总监是韩国人,面试内容自我介绍以及项目介绍等信息。第四轮总监面试完后还有一轮HRBP的视频沟通,主要是了解你为什么来吉利。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师-外聘员工
未通过
面试过:
汉能控股集团
感觉汉能那个测评真坑 几百道题目 答了一个多小时 第二天跟我说没通过 面试都过了 测评没过 真坑 不会再来了
2 年前 发布
2
匿名用户
采购工程师-外聘员工
确定通过
面试过:
富士康
首先通知你去面试,具体面试的过程:因为应聘的职位是办公室职位,跟一般员工面试的地点不同,去到富士康大门,会看到有很多人在门口应聘,从门口侧面马路一直走进去,会看到一个门口,走进去换证后,然后进行笔试,有心理测试题,有英语阅读选择题,笔试完会立刻打分。 通过后,就去见部门领导了,领导看着简历会问为什么离职,英语怎样,然后就介绍一下工作内容,就通过了,主要当时部门太缺人,领导招人急。基本上每个部门都不同的,具体要看不同采购领导了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你以前在哪里做,内容是什么。
2 年前 发布
2
查看更多采购工程师-外聘员工面试经验
采购工程师-外聘员工面试问题
你以前在哪里做,内容是什么。
来自
富士康
的面试
3条回答
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采购工程师-外聘员工相似职位面试经验
采购经理
采购专员
采购总监
采购员
商品经理
国际采购
sourcing
采购助理-实习生
采购主管
采购管理
小三爷
采购经理
暂无结果
面试过:
安徽省智慧交通科技有限责任公司
一面 人事经理面自我介绍简单的问题询问,工作经历,经验优势,个人情况了解采购总监视频面试要求自带供应商资源,说采购量特别大,需要自带经销商,厂商资源说是老总来面我主动放弃没去了,感觉这公司不太靠谱的样子,问了下公积金,说是按岗位来,估计也就合肥大部分小公司一样交个两百块意思一下,工资组成说是有20%算浮动部分。主要公司没任何知名度,成立仅一年,注册资金也不高,说要自带资源感觉就是用完你的资源就甩掉你的意思一样。一个公司采购看的是信用、合同履约能力。靠采购人员出去拉资源的,肯定不是长久的发展方向。公司在弄什么充电站,换电站,想紧跟新能源发展的风口,但是都是竞争比较激烈、没有核心技术的模块,且不一定能盈利的方向。
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2022-11-23 发布
匿名用户
采购经理
感觉没戏
面试过:
METRO麦德龙
总共两轮,先是人事的沟通,英文介绍自己,以及工作经历,人事还是很Nice的,但是后面平级的一个经理面试,我只能说,这些人往往暗自窃喜于自己目前的状态,认为自己已经做的很好,甚至觉得自己是佼佼者,因此对别人指指点点,anyway,这也许是他们的风气。 如果你这些工资想找一个知道全品类操作模式的人,那你应该找总经理,而不是一个经理!本身就被物美收购,大家都是初次见面,何必如此嚣张,脱离这个麦德龙的抬头,你在外面是宝还是草,谁也讲不准。经验不足是常情,但是采购流程是一样的,是不是应该看重个人的采购能力。每个公司都有每个公司的模式,还没进去,怎么知道你们的模式,再说既明知工作经验中涉及的品类只是一部分,经验不足,又何必找人面试?
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
面试过:
苹果(APPLE)
我通过三轮面试,加入了苹果公司。 1. 第一轮HR面试,比较简单,就是确认基本的英语能力,同时确保你和这个岗位是基本匹配的。 2. 第二轮,是在职员工的远程电话,简历面试,30分钟。这一轮需要做一点准备第一就是对于简历要非常熟悉,自己的经历嘛重点选择和职位贴近的经验和故事来讲解,因为你有自我介绍的机会,就是利用这个来引导面试官讲你想说的地方针对对方的问题,有的放矢地回答。确保对方get到你的点,保持语速,和自信的状态。 3. 第三轮,3人的case interview。90分钟这个最大的特点是case会提前3天左右给出来,有充足的时间可以做各种准备。做好PPT来讲解这个比现场做新的case要简单多了,然后面试官会询问你case当中提到的问题,也会跳出这个问题来准备。
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包含1个问题,0个回答
Q:记不清了sorry。
2 年前 发布
4
众里询你千百度
采购经理
未通过
面试过:
西安奇点能源股份有限公司
先说缺点: 1.感觉像是充KPI的,我的简历写的很清楚所从事的行业及经验,而且HR也让部门负责人看过了简历,后面叫我过去面试聊了近一个小时,最后没通过原因是因为以前从事工作行业和现在行业跨度太大,产品品类经验不足,我EmO2.面试官没问过任何一个专业性问题,只是问了我以前部门以及个人得工作模式,然后由此来推敲个人能力等,问的问题有时候也很模糊,不晓得是我理解能力的问题还是。1.从行业背景来讲,公司目前处于风口又准备上市,前景不错,平台不错,目前属于公司快速成长期(工作强度可能会比较大)。2.因为成立时间短又扩张比较快,各个部门都在大量招人,而且年轻人比较多,公司相对来讲管理比较现代化一些,没有那么多官僚,里面的楼层部门简介牌就比较有趣。
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2023-06-15 发布
匿名用户
采购经理
未通过
面试过:
火山生物工程(上海)有限公司
面试采购经理一职,从人事主管、副总、老总一共3轮,下午2点开始到快5点结束。问的问题也雷同,差不多要回答3次。自己自认横向综合经验和知识比较丰富的,但是架不住他们要求实在有点多,采购涉及:机械加工钣金采购、OEM设备采购、电气部件采购、中草药、食品、包装材料等采购都要懂。还有采购部门的制度和规范。 虽然一五一十的作解答,但是感觉会吹牛的人应该受他们的欢迎。毕竟是一个要上市的公司么,必须会吹才会有金主亲睐吧。上面我中草药和食品以前没涉及所以就如实陈述,后来到老总这边办公室聊的时候还要涉及灌装机,其实我以前的工作、同事、供应商都有这方面的资源,虽然提了一句。 面试下来感觉似乎还可以,但是觉得他们要求太多,但是工资却不是很高,按照他们要求薪资起码20~30K才能有高手来干吧。PS:看里面的老总们的都喜欢抽烟,这个没有禁烟环境,进去的人必须得忍受烟味。
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包含1个问题,1个回答
Q:采购经理对廉洁的看法。
2 年前 发布
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