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计划工程师面试概况

面试难度

“有难度”

面试感受

“体验一般”

面试来源

网络招聘

58.0%

校园招聘

22.0%

内部推荐

8.0%

猎头推荐

6.0%

社会招聘

6.0%

计划工程师面试经验

面试官辩论赛加班优缺点笔试素质知识面人力资源部工作经历西门子

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面试感受

计划工程师

确定通过

面试过：迈瑞电子医疗器械

业务领导直接找到的我，跟业务领导面试很简单，大概问了下工作内容，对工作的认识，由于对本职工作比较熟悉，过程都很简单。跟HR聊工资的时候，也没有太多争议，不到一周入职。

计划工程师

确定通过

面试过：宇龙酷派通信科技(深圳)有限公司

通过酷派周末招聘会在深圳办公地酷派信息港进行现场面试，当天用人部门进行了三轮面试： 1、当天上午，中央计划部下属三级部门2位部门长进行技术面，了解过往的工作经历，MRP计算逻辑；中午公司发了用餐券在公司餐厅用餐，上午面试通过后，午休一段时间下午继续等部门总监面试。 2、计划部门总监对进入第二轮的人员进行面试； 3、用人部门面试OK话，进入HR访谈。 ...查看更多

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未通过

面试过：华三通信（H3C）

只有一面，一对三，面试官有1个HR,2个技术领导。1、自我介绍；2、HR问简历中获奖证书相关问题；3、技术领导问在校科研相关问题。

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面试过：上海德马物流技术有限公司

猎头给的待遇和去公司面试的待遇不一致，直属领导当时基本谈妥，但生产总监因各方面原因不愿意提供更好待遇，最后谈崩。

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面试过：Foscam

面试过程：去了就填表格和试卷，很多，浪费时间，不知道填完还要面试干什么，一个女前台加人事面试，全程黑面，问了些基础的就说可以了就这样，后面如果有机会再复试，部门领导都没看见，约时间面试就是这样的吗？敷衍不说还浪费这么多时间和墨水，完全不知道尊重人的公司。

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面试过：维谛技术

三轮1对1面试，最后1轮一起PK

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面试过：伯恩光学有限公司

boss问了些经历，离职原因，沟通了些英语。

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面试过：博世中国

说重点：仅有的一个老外领导问的问题都能听懂，但回答有些词汇不会表达，向HR问了三次，老外脸色开始不好看，基本就结束了。教训：一定尝试要用各种方式沟通不一定非要语言。

包含1个问题，1个回答

Q：这些工具(质量方面的管理工具，六七个英文缩写)都知道么？

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面试过：华勤通讯

知识面要宽广，专业知识和其他的知识都是需要的

包含1个问题，1个回答

Q：为什么选我们公司？

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面试过：华为

1、填表；2、HR了解基本情况；3群面；4、部门面试

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计划工程师面试问题

是否能适应加班？

来自耀华玻璃厂的面试

3条回答

这些工具(质量方面的管理工具，六七个英文缩写)都知道么？

来自博世中国的面试

1条回答

为什么选我们公司？

来自华勤通讯的面试

4条回答

会考算术

来自广东汕尾信利半导体有限公司的面试

4条回答

问及家庭情况

来自方大集团的面试

3条回答

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计划工程师相似职位面试经验

生产经理生产班长生产营运生产经理/车间主任生产总监生产线长生产主管生产组长厂长生产组长/拉长

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面试过：苏宁

面试三面一，人很多，等了大概两个小时，面试官会让你介绍自己的一些项目经理与个人经历，以及对岗位看法。

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面试过：金网通KingVon

进去后先填了一个表，说什么样的岗位，然后面试，说了一大堆的问题，问了自己专业的问题，主要是得有自己的学习能力，能够接受新事物，学习能力强。

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面试过：深亮智能

面试过程还算顺利，中山HR协调让我在深圳总部面试，总部HR初试后，老板复试，后面就是等消息！面试官倒是没问多少，自己发挥，因为对芯片不熟悉，本来应聘芯片厂厂长，后来让我考虑模组生产经理岗位。

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Q：对芯片不熟悉，考虑模组生产经理岗位吗？

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面试过：中兴通讯南京研究所

就参加过中兴的面试（应届生），感觉不怎么会就通过了面试，因为是制造经理，所以不怎么需要技术吧，就问了一些平时生活，之后二面英语，难度也不大。

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面试过：中建二局四公司

内推的，直接就是过去问问以前干什么的，主要负责什么工作，然后就没有了，内推的领导面子比较大，没什么问题，哈哈哈。

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