我是参加赢家校园专场宣讲会以后,上午投了简历,下午公布面试的名单。一面是无领导小组讨论的形式,一组八个人,给出一个案例,然后围绕案例的问题展开讨论,讨论时间为25分钟,讨论时间结束后自行选择一个人就案例的问题对面试官做一个总结。面试按时间段分批进行,我本来是第一组的,下午两点钟的那场,但是由于我个人原因,点名的时候迟到了,就被安排到最后一场。言归正传,讲讲面试的part.我们那组的成员8个都是女生,首先我们自己排了一下号。我是扮演time keeper的角色,至于leader,,有1号和7号女生表现得非常aggressive,1号表现得比较过激,不断地重申自己的观点,但是没有有效贡献点。3号话不多,但是有提到建议性的点。至于其他的表现差不多。4:45开始讨论,5:10的时候应该结束讨论,进行总结。但是两个面试官观察我们大概5到10分钟的时候就出去了,结果5:30才进来,我们说要做一下总结,面试官说不用了,没有时间了!所以我们相当于讨论了整整45分钟,比规定的25分钟整整多出了20分钟,也没有做任何的总结。而面试官对我们的考核也只能是根据他们开始几分钟时间所看到的,或有印象的人。不是说公平与否的问题,也不是说面试官是否尽责的问题,可能一天下来面试官也累了,走神了。分到最后一组这也是运气问题。所以,经过这轮面试,我得到的不只是面试技巧,重要的是明白,不能迟到!!如果是排在前面的组,哪怕是自己能力问题,起码面试官的考核是全面的,合乎程序的。...查看更多