制造类面试

面试通知会让你准备一大堆个人资料，然后现场填一张表格，与资料装订在一起，填写大概20分钟左右。刚开始过去群面题目是为未来五年内的年轻人设计一辆智能化汽车。个人提出了一些自动泊车，遇障碍自动避险等一些观点，分析感觉也挺到位的。但是也没有完全控场，没有控制时间，没有总结。另外两个人很讨厌两个人在那说来说去，最后面试官叫他们闭嘴让其他人说。最后没有收到二面通知。 总结经验就是，要么控场，要么总结，风险高成功率也高，看你个人。群面虽然不是我强项，但是中间也有控制节奏，最后观点总结也有很多我提出来的，真不知道面试官是怎么评判的，就看谁脸皮厚说话多？ ...查看更多

东风日产网申需要提供的信息非常多，所以后来我投其他公司的网申时都是打开日产的网申界面把信息复制粘贴过去的哈哈哈哈。 测评包括性格和智力题，平时多做点的话还算好过。 做完测评后（9月20号左右）等4天左右（9月24日）发来初面通知，25号初面。 去到之后先填一份申请表和一份信息收集表之类的东西，要挺久的，里面包括用英文描述你的家庭、你最近读过的书以及收获这些，日产已经预留了大概40分钟给你填写了。 【25号14:00】一面刚开始是结合面前的动物图像进行自我介绍。 然后是案例分析：90后职工离职率高。我原本以为会是设计一款车什么的,,,结果不是.... 他就是给了你一个现象，先1分钟思考，给出自己的意见，然后15分钟讨论总结。 他并没有对思考的方向做出限制，所以最好是自选一个比较好出结论的方向想。 这次我是做了leader，提出了站在公司的角度看待这个现象，要找出原因和解决的办法。总结也是我...后来超时了一点... 一面完后当天下午五点多hr打电话告诉我第二天下午1点40分二面。 第二天去得早，结果不到1点40就把我拉上去面试室外边等了。不过进面试室是刚好是1点40...玄妙，玄妙... 进去之后两位面试官，一老一中，两个都是男的。问我怎么之有一份简历...于是我让他们稍等一分钟，自己冲下一层楼拿昨天用剩的一份简历上来。还好面试官好像不怎么介意，各位记得随手多带几份简历啊。 因为刚跑完几十米，气喘吁吁，还要自我介绍，所以中间稍微停顿了一下换气，声音也变得沙哑了...幸好后来气顺了，声音也恢复正常了。 自我介绍结束后就是问简历上的内容了。我记得一点，详细的看下面我的问题分享。 比较要注意的是好像面试官都关心你看过什么书没有...大家平时要多看书。 总的来说我当时状态还行，结束后起身和他们握手后就走了，然后从9月26号等到现在十月21号...据说要到11月份才会发结果，那就等呗。...查看更多

一面是群面，人很多，等了很久。12个人一组，我那组有10个研究生……我作为本科生从自我介绍开始就很虚……题目是“怎么看待90后大学生离职率高”，程序跟大多数群面一样啦。我们那组的气氛比较和谐，不那么剑拔弩张的。进去之前大家就讨论好了一个leader，真是相当合作……我总共只说了自我介绍，表达观点，和一个阶段性小总结三段话。感觉自己发挥的不是很好。但没想到居然就通过了…… 二面是单面，两个hr，一个人力的，一个专业的。俩人都很随和，没穿正装，氛围很轻松。主要都是跟专业的那位讲我的实习经验，他对这部分特别感兴趣，问的很细。然后最后表达了一下希望加入的强烈渴望。二面感觉挺好的，不知道结果怎样。...查看更多