第一轮：组长面试，都是soft skills，像对话，聊之前的工作经历，做过的项目，按照job description为什么对这个工作感兴趣，觉得我们这个工作是做什么的，共30分钟第二轮：大组长面试（后得知已经是公司准高层），一上来就说要测试我英语，然后我回答的时候就觉得她估计很尴尬，因为我小时候就在国外，英语比她好，她撑着问了我2个问题后放弃了，换回了中文，问我行业的经验，为什么感兴趣，对她下面的组的方向里面哪个最感兴趣第三轮：另一个组长面试（后得知是最后的组长），问得很细，问怎么看一个行业，AR/VR行业的发展和问题，什么时候能够商业化，需要经历几个阶段，依据都是什么，非标准的广告如何定价，回答中会被challenge需要自圆其说第四轮：跨组，大部门里面别的组的领导来面试，问了行业背景，我准备了一套行业背景的说辞，在整个过程中用了3-4次...查看更多
感觉没戏
感觉靠谱
