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推广人员
推广人员是做什么的?本页面为用户提供了推广人员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-14 09:00:00 更新
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推广人员简介
岗位职责
优点 采用人员推广策略可以进一步弥补广告与促销信息之间的信息沟通不足的弊病,提高产品在通路中的竞争力,通过现身说法的方式赢得消费者的信任和好感,促成消费者完成购买行为。 缺点 人员推广策略的单位成本比较高,管理也比较困难,而且对目标消费者的覆盖面不广。 职责 人员推广层级的人员主要包括:促销员、促销主管、市场代表、市场督导等等。总体上分为直接销售人员(促销员)和带有部分管理性质的直接销售人员(促销主管、市场代表、市场督导等)。在大多数公司,促销员、促销主管、市场督导不作为公司正式编制的员工,其开展工作所花的费用在推广费用中列支。 促销员所做的日常工作的核心就是促进终端销售。主要是通过自己对产品知识的掌握,服务于消费者,促使消费者购买自己促销的产品。 市场督导或者促销主管(不同公司称谓不同),主要职责除了销售手机外,还肩负着培训管理促销员的工作,使团队工作发挥最大效能。 关键 做好人员推广的关键点在于: 1、促销员本身对产品知识和卖点的把握,只有在对产品了如指掌的情况下,才可能更好的为消费者服务,促使消费者产生购买行为。 2、促销员本身的促销技能。这里面没有讲技巧,因为技巧有投机取巧的意味。作为消费者,永远都是离上帝最近的。在促销实践中发现,销售业绩最好的促销员并非是那些最能“侃”的促销员,一些纯朴但敏锐的促销员其促销效果反而更好。因为这些促销员更能把握消费者内心的真实想法,更能有同理心促使顾客做出消费决策。
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推广人员工资
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月收入平均值
¥
9,547
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
9,615
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*推广人员在全国的平均月薪为¥9,547,中位数为¥9,615,其中¥7k-12k工资占比最多,约46%。
推广人员就业
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同比上月,人才热度
-0.16%
推广人员招聘
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同比上月,职位数量
+1.09%
推广人员面经
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看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
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