高级电子硬件工程师

先是年前电话邀约，因没有考虑，拒绝了。年后又接到电话，这次有换工作打算了，就接受了面试邀请。面试过程，首先完成电脑上的一些测试（考反应能力，类似IQ题），然后填纸质的测试题（一些基本概念），再到第一个硬件组长面试一些专业问题； 基本认可后，是课长级主管面试，详细询问了专业背景，工作经历等等。最后又是人力资源面试。之后谈薪资要求，要求提供自己的工资流水。说好看到流水24小内答复可以给到的薪资水平，但是一直没有音信。 ...查看更多

首先是技术部长面试，先简单介绍一下自己，工作经历什么的。然后对照你具体做过的项目，谈的很具体，比如专业知识，产品设计过程中遇到的问题及解决方案。主要是了解你的技术水平。     然后是副总面试，副总人很好，谈话没什么压力，主要谈的就是你个人的职业规划，再就是公司的产品在行业中的优势什么的，最后就是薪资待遇。 ...查看更多

首先接到HR的电话，问是否感兴趣，然后就是跟部门经理电话面试，主要是谈目前的工作经历，工作中怎么考虑设计问题的，聊得还不错，后面就跟HR约时间到公司正式面试。 有两份试题，一份英语常识，比较简单。一份是电子基础试题也是英文的，里面有电子基础和一些马达相关的，都比较基础的电子类题目，关键认得英文。做完后跟部门经理面试，负责过什么项目，解决过什么问题，画电机驱动电路并讲解。 ...查看更多

由于前期与人事主管有较长时间的沟通，加上是面试高级技术岗位，所以略去了笔试环节和职业评测，直接与技术副总面试交谈。整体交谈、沟通过程挺顺畅，该副总人很谦和，比较详细的介绍了公司的产品和技术，举了很多的产品实施案例。呵呵，稍稍觉得偏学院气息了一些，但看得出来是个做事很精细的人。这家公司主要的技术是偏软件的，所以硬件技术人员方面的需求可能暂时还达不到一个较高阶层。 另外，面试过程的一些细节让我感觉公司以前有招到或是加入过那种能说会道，却没有真本事而耽误公司发展的人。所以，还是真诚一些好。 ...查看更多