内控

主要是根据简历询问之前的工作经历，详细介绍了岗位负责工作，面试官很好，说话节奏比较快，过程中穿插了英文面试。

最好是有内控经验的。需要较强的管理沟通能力和协调能力，需要有冲劲，能接受少量的加班和出差，日语要好的。

HR挺好的，电约，一面二面走了，本来以为通过复试安心准备入职，结果第二天又突然变卦。搞不懂，莫名其妙的一家公司。

基本上就针对简历上的工作经验进行询问，先是自我介绍，然后根据以往的工作经历细节询问如何开展工作的，工作中遇到的常规问题，又是如何解决的，以及为何离职，为何选择本公司等常规性问题。面试官一共三人，两个专业部门的，一个人力的，人力的比较会抓住一些点追问。

因为我是女生，又未婚未育，所以除了问了工作上是否能胜任的问题，还问我有没有男友，结婚的打算等等。很明显觉得我年轻了，又未婚未育，估计会影响工作，没有下文了。