教育产品经理

形式：单面 流程： 1.自我介绍 2.针对简历提问，主要侧重于两个方面：①为什么应聘产品经理，你有什么优势？②深挖简历内容，实习经历会挖得很细，面试官会从你的经历中寻找与产品相关的蛛丝马迹。所以如果有相关的产品实习经历会很加分，如果没有也一定要往产品上面靠，并且要突出自己的学习能力以及其他优势所在，不能心虚，这也算是一种压力面试。 时间大约10-15分钟，可能我语速比较快所以觉得很快就结束了，自我感觉还好。...查看更多

电话面试，职位写的教育产品经理，其实是用户增长团队在增长方向的产品经理，问了很多增长方面的问题，重点考察工作技能和工作思路，关注产品的用户量、日活等数据指标，以及用户量如何变化，为什么变化，你做了什么等等。部分面试问题举例： 1、把用户量从小到大都做了什么？ 2、前期用户积累是怎么做的； 3、做产品最难的是什么； 4、产品的累计用户、日活分别是多少； 5、怎么做数据分析的； 6、举例一个你做的亮点的功能中，说说优缺点分别是什么； 7、看你的产品问你为什么这样设计。 ...查看更多

面试的应该是一个部门领导和一个副总，问了一堆我之前公司的情况。然后问我负责的产品，我就讲了十到二十分钟，期间也不怎么打断我，看上去感觉还不错。随后问我关于教育产品的看法，我聊了一些：比如产品同质化比较严重，用户体验比较差，还有一点别的，因为担心说的太空洞，所以结合我的工作体验在讲。这之后他们就表示没有什么要问的，问我有什么想了解的。我直接问贵公司产品是什么类型，需要产品经理做什么工作？那个副总讲话很坦率，不仅讲了产品和业务的情况（市场很成功，产品交互体验比较初级），然后还总结了我的表现，表示我经验还是比较浅，但是有兴趣进一步了解（之后一周也没有下文，不了了之）。所以整个面试，大约不到四十分钟吧，前半段我在讲，后半天算是我去听课，收获也不是没有。感觉有点含糊。...查看更多